Výpověď §52 b

• Markéta (neregistrovaný)

  24. 1. 2008 9:00

  Dobrý den,máme zaměstnankyni na rodičovské dovolené. Chtěla bych se zeptat, zda je možné dát jí výpověď z důvodu organizačních změn (firma se přestěhovala z České Lípy do Prahy). Nebo musíme s výpovědí počkat až se bude chtít vrátit do zaměstnání po ukončení rodičovské dovolené (po 3 letech) ?
  Díky moc za odpověď.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 24. 1. 2008 10:36

    Lena (neregistrovaný)

    Re: Výpověď §52 b
    Viz § 53 a 54 , čekala bych raději do 3 let věku dítěte , výklad je dost složitý .

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 24. 1. 2008 10:52

    Laďa (neregistrovaný)

    Re: Výpověď §52 b
    Podle mého názoru ji výpověď dát můžete a to podle § 52 b) přemísťuje-li se zaměstnavatel nebo jeho část. Na tento § se totiž nevztahuje zákaz výpovědi podle § 54 a).
    Výpověď by nešlo dát pouze v případě, že by měla v prac.smlouvě místo výkonu práce Českou Lípu i Prahu (předpokládám, že má jen Českou Lípu).

    •   Zobrazit celé vlákno