Rodičovská dovolená a práce

• Jana (neregistrovaný)

  25. 1. 2008 14:32

  Lze se domluvit se zaměstnankyní, kt. je nyní na rodičovské dovolené, na práci pro společnost z domova (v rozsahu do 1/2 prac.úvazku)? Může to mít negativní dopad na výši rodičovských dávek? Se zaměstnankyní máme sepsat na vykonávanou práci nějakou dohodu nebo jenom dodatek k prac.smlouvě?
  Moc děkuji za odpovědi.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 25. 1. 2008 16:45

    Naďa (neregistrovaný)

    Re: Rodičovská dovolená a práce
    Podmínkou pro poskytnutí rod.příspěvku je, že dítě nenavštěvuje MŠ či jesle víc než je povoleno, tj. u dítěte do 3 let - 5 dnů v měsíci, nad 3 roky 4 hodiny denně. Výše příjmu není limitována. Se smlouvou si nejsem jistá, asi bych volila dohodu.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 25. 1. 2008 17:21

    beta (neregistrovaný)

    Re: Rodičovská dovolená a práce
    když si dáte do vyhledávače rodičovský příspěvek, pak se hodně dozvíte. Opravím jen maličko předchozí - od 1.1.08 dítě do školky nad 3 roky buď max. 4 hod.denně, nebo 5 kal. dnů v měsíci anebo zajistí péči o dítě jinou zletilou osobou, při splnění jedné z těchto podmínek má nárok na RP, i kdyby pracovala na plný úvazek. Výplata RP není limitována příjmem, ale péčí o dítě (jejím zajištění). Pokud sepíšete DPP či DPČ, pak musíte na jiný druh práce. A pokud jiný druh práce vymyslíte, pak doporučuji DPP (do 150 hod. v roce) a šetříte na pojistném vy i Z-kyně, nemáte problém s nemocenskou, ani náhradami.

    •   Zobrazit celé vlákno