Sleva na studenta

• Hana (neregistrovaný)

  29. 1. 2008 9:49

  Dobrý den, zaměstnanec k nám nastoupil 3.1.2008 přinesl potvrzení o prezenčním studiu na VŠ v červnu 2008 mu bude 28 let, mohu poskytnout slevu na studenta za leden 2008?
  Zdravotní pojištění v případě zkráceného prac. úvazku budu dopočítávat do min. mzdy? Děkuji Hana

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 29. 1. 2008 9:57

    xy (neregistrovaný)

    Re: Sleva na studenta
    prezenční forma studia nestačí - musí studovat v doktorském studijním programu na VŠ
    pokud doktroské studium nemá, potom mu nemůžete dávat slevu na studenta
    pokud splní podmínku studenta, potom nebudete doplácet ZP do minim. VZ, pokud nesplní podmínku studenta, potom se doplácet musí (pokud nedoloží, že má ještě další příjmy, které by to splňovaly - to byste pak musela s ostatními případnými zaměstnavateli spolupracovat)

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 29. 1. 2008 10:25

    Hanka (neregistrovaný)

    Re: Sleva na studenta
    Jedná se o prezenční formu doktorského studia.
    Po dovršení věku 26 let snad již není stát plátcem ZP. Proto ZP musím doplatit do min. mzdy.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 29. 1. 2008 11:15

    xy (neregistrovaný)

    Re: Sleva na studenta
    omlouvám se, ano ZP je pro studenty jen do 26 let - slevu na studenta tedy mít do 28 let bude

    •   Zobrazit celé vlákno