Náhrada mzdy při nedostatku práce

• Renata (neregistrovaný)

  29. 1. 2008 10:00

  Potřebovala bych si ujistit, že můj názor je správný: naši zaměstnanci (stavební dělníci) mají ve smlouvě zaručenou mzdu 50,- Kč. Až dosud ale dostávali zhruba 70-100 (vše,co bylo nad 50,- Kč bylo v odměnách). V současné době pro ně majitel nemá práci, firma je v platební neschopnosti. Chlapi sem přijdou, posedí a jdou domů. Jsem přesvědčená, že nedostatek práce není jejich starost, že jim majitel stejně musí zaplatit. Jenom se potřebuju ujistit, že mají denně nárok na zaplacení náhrady mzdy, která vychází z jejich průměrné mzdy z min.období a ne pouze na 50,- Kč/hod.
  Je to tak správně? Snad jsem to napsala srozumitelně.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 29. 1. 2008 12:18

    Laďa (neregistrovaný)

    Re: Náhrada mzdy při nedostatku práce
    Nárok na náhradu ve výší průměru jak píšete, mají zaměstnanci při překážce v práci na straně zaměstnavatele z důvodu nedostatku práce, tj. za dobu, kdy nebudou v práci. Záleží ještě na tom, jak dlouho "posedí v práci", tato doba by totiž mohla být hodnocena např. jako pohotovost na pracovišti, která se posuzuje jako výkon práce a tedy za ni přísluší mzda dle smlouvy, ve Vašem případě tedy zaručená mzda 50,- Kč, odměny by zřejmě zaměstnavatel nepřiznal žádné.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 29. 1. 2008 12:45

    Renata (neregistrovaný)

    Re: Náhrada mzdy při nedostatku práce
    No, posedí v práci každý den asi hodinu a protože pro ně ta práce není, potom jdou domů. Takže z toho by vyplývalo, že za tu dobu, co posedí v práci a čekají na přidělení nějaké práce, mohou dostat 50,- Kč/hod. a za ty další hodiny, které potom stráví doma, tak těch 70-100 ?- tedy průměr?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 29. 1. 2008 12:53

    Laďa (neregistrovaný)

    Re: Náhrada mzdy při nedostatku práce
    Existuje také možnost po dohodě s odbory vyplácet 60 %, když nejsou odbory požádat o schválení výplaty 60 % UP.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 29. 1. 2008 14:44

    Renata (neregistrovaný)

    Re: Náhrada mzdy při nedostatku práce
    Odbory nemáme a pan majitel taky ÚP nepožádal, v podstatě téměř nejeví o nějaké platy zaměstnanců zájem. Tak co mi vy poradíte, na jakou mzdu tedy mají ti zaměstnanci nárok ?
    Je to v podstatě jejich poslední mzda tady, většina skončila v průběhu ledna, ale já potřebuji vědět, jak jim mám ten leden "zaplatit".

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 29. 1. 2008 15:03

    Laďa (neregistrovaný)

    Re: Náhrada mzdy při nedostatku práce
    Jestliže tedy nepracovaly z důvodu, že jim zaměstnavatel nepřidělil práci, tak průměrem jako u dovolené. Dobu strávenou v práci tj. to "sezení v práci", tak to musí určit zaměstnavatel, tedy jejich vedoucí, zda zůstali tuto dobu v práci na jeho pokyn a má být tedy tato doba zaplacena jako výkon práce, anebo zda došlo k rozhodnutí, že práce nebude přidělena hned po příchodu do práce a tedy i tuto dobu vyhodnotit jako překážku v práci a zaplatit vše průměrem.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 29. 1. 2008 15:14

    Renata (neregistrovaný)

    Re: Náhrada mzdy při nedostatku práce
    Láďo, moc děkuji, jsem sama zvědavá, jak to dopadne

    •   Zobrazit celé vlákno