Kratší úvazek při RD

• jana (neregistrovaný)

  29. 1. 2008 11:00

  Zaměstnankyně, které jsou na rodičovské dovolené mají zájem pracovat ve stejném prac.zařazení ze kterého jsou na RD. Do konce roku 2007 jsem to řešina Dopč na jiné druhy práce a teď bych to převedla na kratší úvazek stávajícího pracovného poměru. Už jsme to tady řešili vím, že to jde. Mám ale problém, kolik min. hodin můžu napsat na kratší úvazek? Můžu napsat 1 hodinu týdně tzn. 4 hodiny a když odpracují 40 hodin bude to problém? Nechci jim psát velký úvazek, protože není jisté jak to budou s dětma stíhat, tak aby to jim nedělalo problém hodiny odpracovat.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 29. 1. 2008 16:47

    lidi (neregistrovaný)

    Re: Kratší úvazek při RD
    napište klasickou smlouvu na zkrácený pracovní úvazek a pokud Vám odpracuje více dejte jí ne hodinami ale třeba výkonem nebo prémií pokud nemáte prémiové složky nějak omezené částkou.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 29. 1. 2008 17:17

    jana (neregistrovaný)

    Re: Kratší úvazek při RD
    ****
    Já potřebu vědět, je někde řešeno na kolik hodin min. musí být zkrácený úvazek ? Jestli ta hodina týdně není nějaká blbost.

    •   Zobrazit celé vlákno