Re: Konec mateřské ( rodičovského přísp.
Jen tak sama od sebe s ní ukončit pracovní poměr nemůžete.Vyzvěte ji ať se dostaví a domlute se sní co dál.Buď musí nastoupit do práce, nebo si může požádat o neplacené volno (nemusíte vyhovět) a nebo se domluvit na ukončení pracovního poměru dohodou.Pokud by na vašivýzvu nereagovala pak ji na dny, které by měla už pracovat napište neomluvenou absenci a pak by jste si mohla zrušit pracovní pomět pro hrubé porušení pracovní kázně.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Kdo má status umělce, může od státu opět dostat až 90 tisíc korun
Berňák rozesílá informace o výši daně z nemovitostí na rok 2026
Podnikatelé budou muset u EET nahlásit i provozovny, kde přijímají neevidované tržby
JMHZ v praxi: Jak správně využít služby a vyhnout se zbytečným chybám
Dohlášení údajů zaměstnance: Videonávod radí, jak na to krok po kroku
Kdy musí důchodci podat daňové přiznání a zdanit svůj důchod?
29. 1. 2008 14:01
Chtěla bych se zeptat. Zaměstnankyně nastoupila v r. 2005 na mateřskou a měl by jí teď končit rodičovský příspěvek. Co to pro mne znamená ? Jen s ní rozvážu pracovní poměr, nebo se dělá i něco jiného ? Děkuji.