Přečerpaná dovolená

• Lenka (neregistrovaný)

  30. 1. 2008 12:45

  Dobrý den,
  zaměstnanec měl v roce 2007 nárok na 15 dnů dovolené. Až teď jsem zjistila, že vyčerpal o 4 dny více, tedy 19 dnů. Je v tom nějaký problém. V roce 2008 můžeme dovolenou o čtyři dny zkrátit? Děkuji Lenka

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 30. 1. 2008 12:47

    Jiřka (neregistrovaný)

    Re: Přečerpaná dovolená
    Přečerpaná dovolená se zaměstnanci srazí ze mzdy - tzn. co dostal za ni hrubého, to srazíte - o to je mu pak snížen i základ na pojištění a tím pádem dostanete zpět i odvody za zaměstnavatele. Asi bych to rozdělila do více měsíců.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 30. 1. 2008 13:12

    Lenka (neregistrovaný)

    Re: Přečerpaná dovolená
    ??? není to tedy tak jednoduché...
    Děkuji!!

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 31. 1. 2008 7:48

    Dáša (neregistrovaný)

    Re: Přečerpaná dovolená
    Pokud byste se se zaměstnancem dohodla, můžete mu v lednu napsat dny dovolené ve dnech, kdy pracoval a tak to srovnat. Vím, že by se to tak dělat nemělo, ale ve vyjímečné situaci ...

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 30. 1. 2008 12:48

    baba (neregistrovaný)

    Re: Přečerpaná dovolená
    To si snad děláte legraci ?? Dovolená se posuzuje za každý rok samostatně.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 30. 1. 2008 20:49

    xy (neregistrovaný)

    Re: Přečerpaná dovolená
    při zpracování prosincové mzdy jste měla udělat kontrolu čerpané dovolené - pokud jste zjistila, že má dovolenou přečerpanou, měla jste srazit tím průměrem, kterým byla placená (tzn., že pokud bylo čerpáno během několika čtvrtletí, tak použijete průměr z těch jednotlivých čtvrtletí) a za tyto dny krácené dovolené jste měla dát neplac.volno
    (srazit ZP za toto volno, pokud se nejedná o státního pojištěnce)
    za každý rok se dovolená posuzuje samostatně - takže krátit nárok letošního roku je protizákonný

    •   Zobrazit celé vlákno