Re: Pracovní volno omluvené bez náhrady
pokud není zaměstnancem, za kterého by byl plátcem ZP stát, potom by měl zaplatit 1080 Kč za každý měsíc (nejlépe do pokladny firmy předem) - on žádá o neplacené volno, tak by ho měl zaplatit (žádost se schvaluje předem - souhlas, že zaměstnanec zaplatí ZP, podpis zaměstnance a odpovědného zaměstnance firmy)
jde o to, že pokud by nezaplatil peníze předem, tak se může stát, že už se Vám do firmy nikdy nevrátí a pak byste se s ním mohli akorát soudit o dlužné peníze
Re: Pracovní volno omluvené bez náhrady
V případě poskytnutí nepl.volna musí jednu třetinu pojistného zaplatit zaměstnanec a k úhradě zbylých dvou třetin se může zcela nebo zčásti zaměstnavateli písemně zavázat (§ 9 odst.3 zákona 48/97). Tzn., že dohoda nemusí být uzavřena v případě, že zaměstnavatel netrvá na uhrazení zbylých dvou třetin pojistného. V tom případě hradí zaměstnanec jen 1/3 a 2/3 zaměstnavatel. Záleží na rozhodnutí zaměstnavatele, jak bude postupovat (zaměstnavatel příliš neprodělá, uhradí-li 2/3 pojistného, protože jde o daňově uznatelný náklad).
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Nová sleva na sociálním pojistném v roce 2026
Konec roku rozhoduje: Špatně načasovaná platba daně či pojistného vyjde draho
Více než 1100 korun za to, že vám dají důchod. Přitom nemusíte platit nic
Od sedel po originální brýle. Přinášíme 10 zajímavých příběhů podnikatelů za rok 2025
Velký manuál k paušální dani OSVČ pro rok 2026
Výpočet důchodu se v roce 2026 změní
22. 2. 2008 11:02
Zaměstnanci bylo na jeho žádost poskytnuto zaměstnavatelem pracovní volno na 2 měsíce. Prosím o radu, co je potřeba udělat. Hlásí se to někam, jsme malá organizace.
Děkuji