Pracovní volno omluvené bez náhrady mzdy

  • (neregistrovaný)

    22. 2. 2008 11:02

    Zaměstnanci bylo na jeho žádost poskytnuto zaměstnavatelem pracovní volno na 2 měsíce. Prosím o radu, co je potřeba udělat. Hlásí se to někam, jsme malá organizace.
    Děkuji

    • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.
    • 22. 2. 2008 12:09

      Zlatka (neregistrovaný)

      Re: Pracovní volno omluvené bez náhrady
      ***********
      Pokud má schálené neplacené volno je potřeba uzavřít dohodu o úhradě zdravotního pojištění minimálně z minimální mzdy - 13,5 %
      kdo kolik zaplatí - každý mědsíc

    • 22. 2. 2008 19:08

      xy (neregistrovaný)

      Re: Pracovní volno omluvené bez náhrady
      pokud není zaměstnancem, za kterého by byl plátcem ZP stát, potom by měl zaplatit 1080 Kč za každý měsíc (nejlépe do pokladny firmy předem) - on žádá o neplacené volno, tak by ho měl zaplatit (žádost se schvaluje předem - souhlas, že zaměstnanec zaplatí ZP, podpis zaměstnance a odpovědného zaměstnance firmy)
      jde o to, že pokud by nezaplatil peníze předem, tak se může stát, že už se Vám do firmy nikdy nevrátí a pak byste se s ním mohli akorát soudit o dlužné peníze

    • 23. 2. 2008 14:59

      Laďa (neregistrovaný)

      Re: Pracovní volno omluvené bez náhrady
      V případě poskytnutí nepl.volna musí jednu třetinu pojistného zaplatit zaměstnanec a k úhradě zbylých dvou třetin se může zcela nebo zčásti zaměstnavateli písemně zavázat (§ 9 odst.3 zákona 48/97). Tzn., že dohoda nemusí být uzavřena v případě, že zaměstnavatel netrvá na uhrazení zbylých dvou třetin pojistného. V tom případě hradí zaměstnanec jen 1/3 a 2/3 zaměstnavatel. Záleží na rozhodnutí zaměstnavatele, jak bude postupovat (zaměstnavatel příliš neprodělá, uhradí-li 2/3 pojistného, protože jde o daňově uznatelný náklad).

Upozorníme vás na články, které by vám neměly uniknout (maximálně 2x týdně).