Re: minimál.mzda nedodržena
Mzda, plat a i odměna z dohod o pracích konaných mimo prac.poměr nesmí být nižší než minimalní mzda. V roce 2008 se neměnila, základní sazba činí 8000 kč/měs. resp. 48,10 kč/hod. Porušuje zákon...konkretně § 111 ZP a nařízení vlády...to je dobrý argument :)
Re: minimál.mzda nedodržena
Ano, to je, i na předchozí odpověď.Tady se někdy jeden dočte věci.
Re: minimál.mzda nedodržena
>>Důchodkyně na dohodu o prac.činnosti byla vyplácena
>>celý loňský rok hod.mzdou 47,- Kč. Totéž ve výplatě
>>za
>>leden 2008. Jak správně argumentovat zaměstnavateli .
>>Děkuji za radu.
>
>Dohoda o pracovní činnosti je zcela něco jiného než
>pracovní smlouva na HPP kde platí min.mzda 8000,-.
>Záleží na tom , jak máte formulovanou dohodu o
>prac.činnosti a co v ní máte ujednáno.
řekla bych že není, i v tomto případě musí být dodržena min. mzda
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Nová sleva na sociálním pojistném v roce 2026
Konec roku rozhoduje: Špatně načasovaná platba daně či pojistného vyjde draho
Více než 1100 korun za to, že vám dají důchod. Přitom nemusíte platit nic
Od sedel po originální brýle. Přinášíme 10 zajímavých příběhů podnikatelů za rok 2025
Velký manuál k paušální dani OSVČ pro rok 2026
Výpočet důchodu se v roce 2026 změní
29. 2. 2008 14:27
Důchodkyně na dohodu o prac.činnosti byla vyplácena celý loňský rok hod.mzdou 47,- Kč. Totéž ve výplatě za leden 2008. Jak správně argumentovat zaměstnavateli . Děkuji za radu.