Pracovní náplň

• sybera (neregistrovaný)

  3. 3. 2008 8:53

  Dobrý den,
  zaměstnavatel chce změnit zaměstnanci pracovní náplň a s tím i mzdový výměr - směrem dolů.Vím, že mzdový výměr změnit může bez souhlasu zaměstnance, ale co pracovní náplň?Nejednalo by se o úplně jinou práci, jde spíš o jinou formulaci, aby mohli snížit mzdu.
  
  Díky

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 3. 3. 2008 9:02

    J (neregistrovaný)

    Re: pracovní náplň
    Pokud zaměstnanec některé práce obsažené v pracovní náplni nevykonává nebo jenom částečně, potom bych klidně opravila a také by se zdůvodnilo snížení mzdy.Opravovat však pracovní náplň jen formálně, aby byl důvod ke snížení mzdy se mi zdá nefér.Buď dělá co má, potom není důvod ke snižování mzdy a nebo to nedělá a nebo dělá špatně a tam jsou potom jiné nástroje jak zjednat nápravu.