Re: Rizik.těhotenství - práce z domů.
Příjmy mít může ,ale ne z toho zaměstnání,z kterého pobírá nem.dávky. Ani bych to nijak neobcházela ( uzavírání jiného pr.vztahu- DPP, DPČ a to ještě na něco jiného, než účetní) ,
je to průhledné a kontrola si toho všimne.Dejte to na někoho jiného nebo počkejte s tím, až to půjde zaplatit na ni.
Re: Rizik.těhotenství - práce z domů.
No a proč jí teda nedáte odměnu - jako ještě za dobu, kdy byla v práci, to nemůžete ?
Re: Rizik.těhotenství - práce z domů.
jsem pro, aby se to vyřešilo mimořádnou odměnou za uplynulý rok, aby se to nemuselo lámat přes koleno. Nicméně, kdyby Vaše firma byla rozdělená do několika entit, bylo by to jednodušší, protože by potom šlo udělat to, že účetní by měla DPP na jinou org. složku než je zaměstnána a tak by Ván mohla UCE udělat. Taky jsem slyšela, že to tak jde, ale přesný výklad neznám. Nebo prostě DPP udělat na jejího rodinného příslušníka - ale to první je prostě jednodušší....
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Nová sleva na sociálním pojistném v roce 2026
Konec roku rozhoduje: Špatně načasovaná platba daně či pojistného vyjde draho
Více než 1100 korun za to, že vám dají důchod. Přitom nemusíte platit nic
Od sedel po originální brýle. Přinášíme 10 zajímavých příběhů podnikatelů za rok 2025
Velký manuál k paušální dani OSVČ pro rok 2026
Výpočet důchodu se v roce 2026 změní
5. 3. 2008 16:42
Prosím, může zaměstnankyně, která je na rizikovém těhotenství (neschopenka) pracovat pro zaměstnavatele doma? A ten jí potom vyplácet měsíčně neschopenku + odměny za práci doma? Je to možné? Jde o účetní. Tzn. nemoc celý měsíc, neodpracovaný žádný den, ale přesto by byly odměny. Děkuji Petr