Re: Pracovní doba
U Vás jde o nerovnoměrné rozvržení pracovní doby a zde by mělo platit, že:
§ 83 odst. 2 ... délka pracovní směny nesmí přesáhnout 12 hodin.
To je délka bez práce přesčas. Podle mne další tři hodiny jsou prací přesčas, kterou může zaměstnavatel nařídit v rozsahu 8 hodin týdně a 150 hodin za rok. Nejde to ale podle § 93 ZP postavit jako pravidlo, protože práci přesčas je možné konat jen vyjímečně.- nařídit jen z vážných provozních důvodů.
Je otázka, když se budete bránit, jak to dopadne, protože je roziko, že si Váš zaměstnavatel najde jiného, který bude rád, že má práci a bude ticho.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Nová sleva na sociálním pojistném v roce 2026
Konec roku rozhoduje: Špatně načasovaná platba daně či pojistného vyjde draho
Více než 1100 korun za to, že vám dají důchod. Přitom nemusíte platit nic
Od sedel po originální brýle. Přinášíme 10 zajímavých příběhů podnikatelů za rok 2025
Velký manuál k paušální dani OSVČ pro rok 2026
Výpočet důchodu se v roce 2026 změní
21. 3. 2008 13:11
Má zaměstnance na čerpací stanici. Pracuji na směny tj. jeden den 15 hod. a dva dny volno. Chci se zeptat na základě jakého zákona můžou 15 hod. denně pracovat, protože jsem vyčetla, že by měly mít jen 12 hod. směny.