Nárok na daňový bonus při RZ

  • (neregistrovaný)

    2. 4. 2008 14:56

    Dobrý den,
    dělám zaměstnanci roční zúčtování a trošku tápu. V knížce RZ jsem četla, že pokud zaměstnanec doáhne alespoň příjmu 48000, pak má nárok na daňový bonus, na který neměl nárok v průběhu měsíce, když například byl po celý měsíc nemocen a pobíral pouze nemocenskou. Mě to ale při ročním zúčtování vychází jinak. Poraďte mi prosím někdo, nevím si rady:

    ř.20 daň po slevě na dani: 19 599,-
    21 úhrn sraž.záloh: 16 323,-
    22:vynechávám
    23:nárok celkem : 6000,-(jenže on v jednom měsíci byl nemocen, měl by sice nárok, kdyby měl příjem větší než 1/2 min. mzdy, takže teď nevím, jestli tam vlastně nemám napsat 5500,-)
    24:z toho sleva na dani:píši 6000?
    25:daňový bonus: 0
    26(ř.20-24): 13 599
    27(ř.21-26): 2724
    28vyplacené bonusy : 0 (žádný vyplacený neměl)
    29 (ř.25-28): 0
    30 doplatek ze z.ř.27+29: 2724
    31 a přeplatek na dani po slevě: 2724
    b přeplatek na daň.bonusu: 0

    Je to tak dobře? Nechápu moc ten princip! Prosím proto moc moc moc o radu !!!! Děkuji za každou odpověď!!!

    • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.
    • 2. 4. 2008 15:45

      Jaromír (neregistrovaný)

      Re: nárok na daňový bonus při RZ
      A já si do dneška myslel, že daňový bonus je částka, která přísluší zaměstnanci uplatňujícímu vyživované děti v případě, kdy jeho daňová povinnost je menší než nárok na daňové zvýhodnění na děti :-). Na rozdíl od jiných slev a zvýhodnění, u nichž se může dostat s daňovým základem a daní maximálně na nulu :-).

    • 2. 4. 2008 18:46

      v.e.n.d.y. (neregistrovaný)

      Re: nárok na daňový bonus při RZ
      Zkuste si na netu nějakou daňovou kalkulačku, uvidíte nejlíp, jak to má být. U daňového bonusu opravdu záleží, aby měl příjem minimálně 48 000 za rok, pak na něj má nárok, pokud ne, má smůlu

Upozorníme vás na články, které by vám neměly uniknout (maximálně 2x týdně).