Re: mzda - pracovní doba
Podle mě musíte proplatit odpracované hodiny x hodinovou sazbu, pak spočítat so+ne a svátek a k těm mu dát příplatek. V pracovní smlouvě by měla být zmínka alespon o tom, že pracovní doba je nerovnoměrná a že mu práce bude přidělována dle potřeb organizace.
Re: mzda - pracovní doba
>>1. Zaměstnanec má prac. sml. na plný úvazek. Má
>>hodinovou mzdu. Je mu ale přidělovaná práce
>>nerovnoměrně.
Tady bych to viděl na překážky ze strany zam-tele, protože podle smlouvy by měl přidělovat práci na plný úvazek, nemá-li doplatit. Nebo pak řešit jak psáno dále.
>>Musí být písemná dohoda o nerovnoměrném rozvržení
>>pracovní doby?
>>
>>2. V docházce má např. 10.3. odpracováno 3hod. Další
>>dny 5 nebo 6 hod. Mimoto má odpracované soboty a
>>práci
>>ve svátek. Celkem za měsíc má odpracovanou správný
>>počet hodin a něco málo navíc.
>>Můžu mu počítat mzdu normálně, jako by pracoval 8 hod
>>denně? Nebo jak mám postupovat? Mohli byste mi
>>poradit?
>Podle mě musíte proplatit odpracované hodiny x
>hodinovou sazbu, pak spočítat so+ne a svátek a k těm mu dát
>příplatek. V pracovní smlouvě by měla být zmínka
>alespon o tom, že pracovní doba je nerovnoměrná a že mu
>práce bude přidělována dle potřeb organizace.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Nová sleva na sociálním pojistném v roce 2026
Konec roku rozhoduje: Špatně načasovaná platba daně či pojistného vyjde draho
Více než 1100 korun za to, že vám dají důchod. Přitom nemusíte platit nic
Od sedel po originální brýle. Přinášíme 10 zajímavých příběhů podnikatelů za rok 2025
Velký manuál k paušální dani OSVČ pro rok 2026
Výpočet důchodu se v roce 2026 změní
7. 4. 2008 10:51
1. Zaměstnanec má prac. sml. na plný úvazek. Má hodinovou mzdu. Je mu ale přidělovaná práce nerovnoměrně. Musí být písemná dohoda o nerovnoměrném rozvržení pracovní doby?
2. V docházce má např. 10.3. odpracováno 3hod. Další dny 5 nebo 6 hod. Mimoto má odpracované soboty a práci ve svátek. Celkem za měsíc má odpracovanou správný počet hodin a něco málo navíc.
Můžu mu počítat mzdu normálně, jako by pracoval 8 hod denně? Nebo jak mám postupovat? Mohli byste mi poradit?