Re: výpověď ze zaměstnání
Je-li ve ZK době, tak zrušit PP ve zk,době - §66,
pokud už není, tak okamžité zrušení PP zaměstnavatelem § 55/1 b)postup přesně dle ZP, vymezit důvody, doručit do vl.rukou-poštou na doručenku,účinek dnem doručení nebo dnem, který se za takový považuje dle ZP. Za A lze i krátit D-1-3 dny za 1 A.
Re: výpověď ze zaměstnání
Vy ho nepropouštíte, Vy mu zrušíte okamžitě PP, ten končí dnem doručení-převzetí nebo dnem,který se za něj považuje dle ZP.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Změny, které přináší rok 2026 do oblasti zaměstnávání
Velký rozcestník změn v roce 2026, které se týkají podnikatelů
Nová sleva na sociálním pojistném v roce 2026
Konec roku rozhoduje: Špatně načasovaná platba daně či pojistného vyjde draho
Více než 1100 korun za to, že vám dají důchod. Přitom nemusíte platit nic
Od sedel po originální brýle. Přinášíme 10 zajímavých příběhů podnikatelů za rok 2025
7. 4. 2008 14:36
Zaměstnanec přestal chodit do práce, jakým způsobem ho můžu propustit, jestliže s ním není možná komunikace. V březnu odpracoval jeden den, zbytek mu vykážu jako neomluvenou absenci. Můžu ho propustit k 31.3. a podle jakého paragrafu.
Děkuji, spěchá to.