Zrušení prac.poměru ve výpov.lhůtě

• Míla (neregistrovaný)

  11. 4. 2008 12:13

  Dobrý den, prosím, poraďte mi někdo. Ve firmě jsem dal výpověď, protože chci nastoupit do jiného zaměstnání. Na okamžité skončení pracovního poměru moje firma nepřistoupila. Tudíž mi běží výpovědní lhůta. Do nového zaměstnání mám však nastoupit již tento měsíc. Poradí mi někdo, jak můžu odejít a nezpůsobit si potíže?

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 11. 4. 2008 12:28

    jájíí (neregistrovaný)

    Re: Zrušení prac.poměru ve výpov.lhůtě
    Záleží také jak se domluvíte se zaměstnavatelem, může vás pustit klidně i na dohodu...je to o tom, jak se domluvíte s nadřízeným...

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 11. 4. 2008 12:48

    yy (neregistrovaný)

    Re: Zrušení prac.poměru ve výpov.lhůtě
    Pokud zaměstnavatel nepřistoupí na dohodu, nemáte žádnou zákonnou možnost, jak skončit před uplynutím výpovědní doby, bohužel.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 11. 4. 2008 13:07

    Jarka (neregistrovaný)

    Re: Zrušení prac.poměru ve výpov.lhůtě
    pokud zaměstnavatel nepřistoupil na ukončení p.p.dohodou, nedoporučuji !!! porušení pracovní kázně - měl by jste to na zápočťáku a to by se nemuselo novému zaměstnavateli líbit.
    Nezbyla Vám nějaká loňská dovolená? Pokuste se ji prokombinovat s letošní částí dovolené s žádostí o neplacené volno.
    Požádat v novém zam. o zkrácený úvazek na dobu výpovědní lhůty běžící v původním zaměstnání. Eventuelně i zde si předčerpat část letošní dovolené-písemná žádost. Finančně na tom budete si tratit, ale je-li práce dobrá možná se to vyplatí

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 11. 4. 2008 13:28

    yy (neregistrovaný)

    Re: Zrušení prac.poměru ve výpov.lhůtě
    Pochybuji, že zaměstnavatel přistoupí na neplacené volno - to by rovnou mohl souhlasit s dohodou.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 14. 4. 2008 8:39

    Jarka (neregistrovaný)

    Re: Zrušení prac.poměru ve výpov.lhůtě
    Máte pravdu, ale zkusit se musí každá event.,která člověka napadne. Znám případ, kdy to takto s kombinacemi s dovolenou prošlo.

    •   Zobrazit celé vlákno