Re: co s přečerpanou dovolenou?
pokud vyplácíte nemocenskou Vy coby velká organizace, tak není žádný problém
srazíte dovolenou dle zákona - tím průměrem, kterým jste zaplatili (za dny přečerpané dovolené navedete neplac. volno, ze kterého srazíte ZP - pokud by byl v kategorii, za kterou je plátcem ZP stát, tak z neplac. volna se ZP nesrazí)
Re: co s přečerpanou dovolenou?
Zaměstnanec je povinen peníze za přečerpanou dovolenou vrátit i kdyby nechtěl nic podepsat. Tyto peníze mu nenáleží.
Re: co s přečerpanou dovolenou?
Bez souhlasu zaměstnance mu přece nemůžu pokrátit nemocenskou a jiný příjem nemá. Neplaceným volnem to také nelze vyřešit, když nic neodpracoval. Navíc peníze mu jdou na účet, možná bych mohla zkusit výplatu v hotovosti a pak bych mu vyplatila méně.
Re: co s přečerpanou dovolenou?
nebudete mu krátit nemocenskou, jen mu srazíte dovolenou, na kterou mu nevznikl nárok, neplac. volno proto, že dáte mínusem dny dovolené a tím pádem by měl 6dnů neodprac., tak musíte napsat neplac. volno - stačí jen nastudovat zákoník práce - § 222 odst. 5
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Změny, které přináší rok 2026 do oblasti zaměstnávání
Velký rozcestník změn v roce 2026, které se týkají podnikatelů
Nová sleva na sociálním pojistném v roce 2026
Konec roku rozhoduje: Špatně načasovaná platba daně či pojistného vyjde draho
Více než 1100 korun za to, že vám dají důchod. Přitom nemusíte platit nic
Od sedel po originální brýle. Přinášíme 10 zajímavých příběhů podnikatelů za rok 2025
11. 4. 2008 19:34
Zaměstnanec skončil PP a má přečerpanou dovolenou 6 dní. V tomto měsíci byl nemocný, bude mu vyplacena pouze nemocenská. Co s tím? Je mi jasné, že to bylo naše riziko, dávat mu víc dovolené než měl v té době nárok.