Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Změny, které přináší rok 2026 do oblasti zaměstnávání
Velký rozcestník změn v roce 2026, které se týkají podnikatelů
Nová sleva na sociálním pojistném v roce 2026
Konec roku rozhoduje: Špatně načasovaná platba daně či pojistného vyjde draho
Více než 1100 korun za to, že vám dají důchod. Přitom nemusíte platit nic
Od sedel po originální brýle. Přinášíme 10 zajímavých příběhů podnikatelů za rok 2025
12. 4. 2008 7:22
Dobrý den,
mám dva pracovní poměry.
1. HPP na 8 hodin denně
2. je u jiného zaměstnavatele od 1.4.2008, na klasickou pracovní smlouvu na poloviční úvazek.
Zajímalo by mě pokud budu u obou zaměstnavatelů nadále zaměstnána a např. v srpnu 2008 otěhotním a např. od 1.9.2008 budu nemocná, kvůli rizikovému těhotenství, zda splním podmínku nároku na mateřské dávky u druhého zaměstnavatele.
Vychází mi, že podmínku zaměstnání 270 dnů u druhého zaměstnavatele splním již v prosinci 2008, takže 270 dnů do nástupu na MD v pohodě splním. Jen nevím, zda se do doby pojištění počítá i nemocnost.
Jsem v obouch pracovních poměrech sociálně pojištěna.
Díky