Re: Změna pracovní doby
Údaje smluvené v pracovní smlouvě lze změnit pouze za souhlasu obou stran. Pokud tedy máte ve smlouvě přímo smluveno např. od 7 h do 15.30 h, pak změnu lze provést jen tehdy, pokud s tím oba souhlasíte, jednostranně ne. Pokud ale zaměstnavatel potřebuje, abyste chodila jinak, musíte zvážit podmínky, mohlo by se stát, že přijme někoho jiného a Vy dostanete výpověď pro nadbytečnost (tak bude postupovat v lepším případě, pokud Vás skutečně nebude chtít).
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Změny, které přináší rok 2026 do oblasti zaměstnávání
Velký rozcestník změn v roce 2026, které se týkají podnikatelů
Nová sleva na sociálním pojistném v roce 2026
Konec roku rozhoduje: Špatně načasovaná platba daně či pojistného vyjde draho
Více než 1100 korun za to, že vám dají důchod. Přitom nemusíte platit nic
Od sedel po originální brýle. Přinášíme 10 zajímavých příběhů podnikatelů za rok 2025
13. 4. 2008 0:23
Může vedoucí změnit pracovní dodu pracovníka,když je daná v pracovní smlouvě?
Pokud ano,je daná doba,po kterou může změna trvat?