Re: krácení dovolené
a ještě mě zajímá, když mu strhnu tu dovolenou - čerpal v březnu, budu strhávat v dubnu - jsou tam jiné průměry... mám to přepočítat tím březnovým průměrem v jakém mu byla dovolená proplacena nebo to nechat aktuálním průměrem, který je vyšší??? strhla bych si tím větší odvod na ZP a SP než jsem v březnu odvedla...
Re: krácení dovolené
No tak ZP srážíte zaměstnanci z poměrné části minimální mzdy jednak za dny A. Dále při srážce dovolené musíte tyto dny vykázat jako neplacené volno a z toho rovněž srazit zaměstnanci z minimální mzdy. Dovolenou srazíte ve výši v jaké byla proplacena tedy březnovým průměrem. Když chcete srazit přebranou dovolenou tak předpokládám, že v tomto měsíci rozvazujete PP, jinak kdyby nekončil, tak byste nemohla zatím srážet přebranou dovolenou. Ale vypadá to, že nebudete mít ani z čeho srážet dovolenou a doplatek ZP.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Změny, které přináší rok 2026 do oblasti zaměstnávání
Velký rozcestník změn v roce 2026, které se týkají podnikatelů
Nová sleva na sociálním pojistném v roce 2026
Konec roku rozhoduje: Špatně načasovaná platba daně či pojistného vyjde draho
Více než 1100 korun za to, že vám dají důchod. Přitom nemusíte platit nic
Od sedel po originální brýle. Přinášíme 10 zajímavých příběhů podnikatelů za rok 2025
15. 4. 2008 11:34
prosím o radu-zaměstnanec nechodí do práce - má A, v §223/2 je že se může krátit dovolená o 1 až 3 dny. Nárok na letošní dovolenou mu vznikl 5 dnů, takže pokud má A 5 dnů, tak přijde tím pádem o celou letošní dovolenou??? a když už si ji vybral, tak nám za ni musí vrátit peníze?