Výpověď-důchod

• Hana (neregistrovaný)

  17. 4. 2008 7:54

  Zaměstnanec odchází do důchodu 20.5.08. Musí mu dát výpověď z hl. pracovního poměru zaměstnavatel, nebo má dát výpověď zaměstnanec? Může být výpověď dohodou?
  
  Zaměstnanec bude i v důchodu pracovat ve firmě. Může mít pracovní smlouvu na hl. prac. poměr a osmohod. pracovní dobu?

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 17. 4. 2008 8:37

    baba (neregistrovaný)

    Re: Výpověď-důchod
    Pokud jste profesionálka, tak máte trestuhodné neznalosti. Přiznání důchodu není důvodem k ukončení pracovního poměru ze strany zaměstnavatele. Je na zaměstnanci, zda se rozhodne ukončit pracovní poměr nebo ne. Výpověď dohodou je právní nesmysl, to tady píšeme skoro denně. Buď dohoda - tzn. dohodnete datum, ke kterému ukončíte prac. poměr, nebo dá zaměstnanec výpověď,potom běží 2 měs. výpovědní lhůta. Pokud ale bude i v důchodu pracovat dále, potom nejjednodušší je stávající pracovní smlouvu upravit dodatkem, ve kterém uvedete, že prac. poměr uzavřený na dobu neurčitou se mění na pracovní poměr na dobu určitou, nejdéle do ....(může být pro důchodce nejdléle do 1 rok). A hotovo. Vše je v zákoníku práce č. 262/2006 Sb.

    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 17. 4. 2008 8:39

    Alča (neregistrovaný)

    Re: Výpověď-důchod
    Zaměstnanec uzavře se zaměstnavatelem dohodu o rozvázání pracovního poměru a sjednaným dnem končí jeho pracovní poměr na dobu neurčitou. Dnem nástupu uzavíráte novou pracovní smlouvu a to na dobu určitou a na plný úvazek.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 17. 4. 2008 9:09

    baba (neregistrovaný)

    Re: Výpověď-důchod
    Je to možná varianta, ale zbytečně složitá.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 17. 4. 2008 13:08

    J (neregistrovaný)

    Re: Výpověď-důchod
    Samozřejmě je mnohem jednodušší dodatek.Nekončí prac. poměr, neproplácí se dovolená, nepočítá se znovu průměr jede se prostě dál. Při ukončení PP vše jako nový PP.

    •   Zobrazit celé vlákno