Pracovní smlouva - doba určitá

• Dana (neregistrovaný)

  17. 4. 2008 7:57

  Dobrý den.
  Chci se s Vámi poradit jako s odborníky jak postupovat. Jeden klient mě požádal o sepsání pracovní smlouvy pro svou zaměstnakyni a žádá, abych do pracovní smlouvy uvedla, že je na dobu určitou po dobu mateřské dovolené jiné zaměstnakyně, takže v pracovní smlouvě by nebyl žádný datum. nevím, zda je možné smlouvu takto sepsat, proto prosím o radu. děkuji

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 17. 4. 2008 8:05

    jana (neregistrovaný)

    Re: pracovní smlouva - doba určitá
    smlouvu bych napsala na rok a po roce zase prodloužila na rok nebo dle potřeby,ale určitě bych nepsala na tři roky pokud nemám písemné vyjádření pani na MD,že do práce nastoupí přesně tehdy a tehdy

    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 17. 4. 2008 8:09

    Dáša (neregistrovaný)

    Re: pracovní smlouva - doba určitá
    Ano, lze takto smlouvu uzavřít - na dobu určitou, a to např.na dobu mateřské a rodičovské dovolené zaměstnanky "xy" a nemusí se uvádět konkrétní časový údaj

    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 17. 4. 2008 8:10

    anonymous (neregistrovaný)

    Re: pracovní smlouva - doba určitá
    Ano, je to možné takto sepsat, není v tom žádný problém. Pouze z hlediska slušnosti tu paní upozornit, že si musí uvědomit, co taková smlouva pro ni znamená.
    Zrovna nedávno se to zde řešilo, když paní na záskok se rozčilovala, že se paní vrací předčasně z mateřské a jak k tomu ona přijde, atd.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 17. 4. 2008 12:26

    Jiřka (neregistrovaný)

    Re: pracovní smlouva - doba určitá
    Je to tak, datum se psát nemusí, pokud je doba trvání slovně vymezena. Takže pozor na názvy - mateřská dovolená trvá 28 týdnů, po ní může být čerpání řádná dovolená a pak rodičovská dovolená nebo rovnou rodičovská dovolená.

    •   Zobrazit celé vlákno