Re: Odstupné zaměstnanci
Ano, zaměstnanci, který okamžitě zrušil pracovní poměr podle § 56 (zaměstnavatel mu nevyplatil mzdu nebo plat nebo náhradu mzdy nebo platu do 15 dnů po uplynutí termínu splatnosti) přísluší při skončení pracovního poměru odstupné ve výši nejméně trojnásobku průměrného výdělku .
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Změny, které přináší rok 2026 do oblasti zaměstnávání
Velký rozcestník změn v roce 2026, které se týkají podnikatelů
Nová sleva na sociálním pojistném v roce 2026
Konec roku rozhoduje: Špatně načasovaná platba daně či pojistného vyjde draho
Více než 1100 korun za to, že vám dají důchod. Přitom nemusíte platit nic
Od sedel po originální brýle. Přinášíme 10 zajímavých příběhů podnikatelů za rok 2025
3. 5. 2008 22:07
Odstupné: Businesscenter : § 67 odst.1 - nezrušeno
ale: §56 odst.2 - zrušeno-přeškrtnuto
Při okamžitém rozvázání PP z důvodu nevyplacené mzdy bych měla mít nárok na odstupné, ale dle Vámi upravených §ZP se v tom nevyznám, nevím na co mám nárok?
Na stránkách MPSV o tomto odstupném podle těchto paragrafů nebyla zmíňka a žádnou novelu o odstupném ZP 2008 nemohu nikde najít?