Re: Ukonč.PP ze strany zaměstn.ve zkuš.d
A to má dát výpověď zaměstnavatel? A nevadí když tu výpověď dá dnes, není to pozdě na podání výpovědi? nemůže se ten zaměstnanec ohradit nějakým jiným paragrafem? diky :)
Re: Ukonč.PP ze strany zaměstn.ve zkuš.d
Pročtěte si zákoníkl práce, jestliže je ve zkušební době, pak se pracovní poměr zruší, a to je možné jak ze strany zaměstnance, tak ze strany zaměstnavatele. Jestliže to zaměstnanec formuloval, že ruší pracovní poměr ve zkušební době, tak s tím nic zaměstnavatel nenadělá, dneškem jeho pracovní poměr skončil. Zákoník práce je zde nahoře na liště.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Změny, které přináší rok 2026 do oblasti zaměstnávání
Velký rozcestník změn v roce 2026, které se týkají podnikatelů
Nová sleva na sociálním pojistném v roce 2026
Konec roku rozhoduje: Špatně načasovaná platba daně či pojistného vyjde draho
Více než 1100 korun za to, že vám dají důchod. Přitom nemusíte platit nic
Od sedel po originální brýle. Přinášíme 10 zajímavých příběhů podnikatelů za rok 2025
5. 5. 2008 15:24
Chci se zeptat na následující situaci - zaměstnanec k nám nastoupil 28.4.08 a dnes 5.5.08 dal výpověď. Zaměstnavatel mu to nechce k dnešnímu dni uznat, protože 1.5.08 byl svátek a 2.5.08 dal všem volno, takže mu přijde, že toho ten zaměstnanec trochu zneužil. Je tedy možné tu jeho výpověď neakceptovat a zkusit se zaměstnancem domluvit na datu 30.4.08? Přihlášku i odhlášku předpokládám, že zaměstnavatel za těch pár dní musí poslat..
Děkuji