Re: plný invalidní důchod
My zaměstnankyni stále chceme a jde o to, že když má věk starobního důchodce, ale bere plný invalidní důchod, zda může mít pracovní poměr prolužován, jako starobní důchodci nebo zda ji musíme dát pracovní poměr na dobu neurčitou.
Re: plný invalidní důchod
já bych to viděla takto: Se SD lze uzavřít PP na dobu 1 roku, aniž by přišel o důchod, s PID žádná "hraniční" doba stanovena není. Je SD ? Není. Je PID, pak pracovní poměr i na dobu neurčitou. Pakliže máte pochybnosti, není problém kontaktovat vaši OSSZ, důchodové oddělení. To, že pobírá PID ještě neznamená, že je přece SD, o SD by si musela požádat, ale pokud je PID vyšší, proč by žádala o SD ...?
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Změny, které přináší rok 2026 do oblasti zaměstnávání
Velký rozcestník změn v roce 2026, které se týkají podnikatelů
Nová sleva na sociálním pojistném v roce 2026
Konec roku rozhoduje: Špatně načasovaná platba daně či pojistného vyjde draho
Více než 1100 korun za to, že vám dají důchod. Přitom nemusíte platit nic
Od sedel po originální brýle. Přinášíme 10 zajímavých příběhů podnikatelů za rok 2025
7. 5. 2008 12:50
Máme v pracovním poměru zaměstnankyni , která má plný inv. důchod. Je ročník 1944 a v r. 2001 měla věk na starobní důchod. Ale bere stále ten invalidní. Teď jí končí prac. smlouva. Jak brát takové lidi, že už jako starbní důchoce může mít prodloužení max. 1 rok ? Nebo musí mít trvalý pracovní poměr, tím že nemá starobní důchod ?? Pokud to pro ně neí výhodné nepožádají si o přepočet na starobní a uatomaticky to přece není, nám bylo řečeno.