Nemoc, těhotenství a ŘD

• romča (neregistrovaný)

  12. 5. 2008 8:57

  Dobrý den,
  
  mám zaměstnankyni, která začátkem roku otěhotněla a od 8.2. je nemocná. Takže letos odpracovala jen 28 dní. S největší pravděpodobností do práce už nenastoupí, půjde pak hned na PPM. Já jí budu krátit dovolenou za prvních 100 PD nemoci o 1/12 a pak dalších 21 PD dnů o 1/12?
  
  Děkuji

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 12. 5. 2008 9:07

    xy5 (neregistrovaný)

    Re: nemoc, těhotenství a ŘD
    nezapomeňte ale na to, že čerp. mat. dov. se počítá jako odprac. doba

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 12. 5. 2008 9:20

    romca (neregistrovaný)

    Re: nemoc, těhotenství a ŘD
    to já vím, ale mě se jedná o nárok na dovolenou, když bude skoro 5 měsíců nemocná, dovolenou musím pokrátit, že?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 12. 5. 2008 9:28

    baba (neregistrovaný)

    Re: nemoc, těhotenství a ŘD
    Ano, protože jí nevyjde ještě letos čerpat dovolenou hned po skončení PPM

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 12. 5. 2008 10:28

    Jiřka (neregistrovaný)

    Re: nemoc, těhotenství a ŘD
    I kdyby jí vyšlo ještě letos čerpání, dovolená by se krátila v důsledku promaroděných dnů před mateřskou, pokud by jich bylo 100 a více.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 12. 5. 2008 10:46

    romča (neregistrovaný)

    Re: nemoc, těhotenství a ŘD
    Těch promaroděných dnů bude určitě více jak 100, naznačila nám, že už do práce nepřijde. Děkuji za odpovědi a přeji pěkný den :-)

    •   Zobrazit celé vlákno