Odstupné-daňově uznatelné?

• Zuzka (neregistrovaný)

  15. 5. 2008 10:01

  Prosím o radu, je odstupné nad rámec zákona daňově uznatelný náklad? Je rozhodující, zda jej máme sjednáno ve vnitřním předpise nebo kolektivní smlouvě. Nevíte, který paragraf tohle řeší?
  Děkuji.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 15. 5. 2008 11:27

    anonym (neregistrovaný)

    Re: Odstupné-daňově uznatelné?
    V souvislosti s přijetím nového zákoníku práce byl od 1. ledna 2007 změněn i zákon o daních z příjmů č. 586/1992 Sb. Do tohoto zákona byl zařazen nový bod 5) § 24 odstavec 2 písm. j). Za daňově uznatelné náklady se považují práva zaměstnanců vyplývající z kolektivní smlouvy, vnitřního předpisu zaměstnavatele, pracovní nebo jiné smlouvy.
    Mezi nezapočitatelné příjmy, které se nezahrnují do vyměřovacího základu pro odvod pojistného na sociální a zdravotní pojištění, patří odstupné vyplácené zaměstnanci podle zákoníku práce. Toto odstupné však vstupuje jako zdanitelný příjem ke stanovení zálohy na daň z příjmů ze závislé činnosti. V daném případě je superhrubá mzda tvořena součtem hrubé mzdy, odstupného a pojistného hrazeného zaměstnavatelem za sebe sama (35 % z hrubé mzdy a nikoliv z odstupného).