Neoznámení starobního důchodu

  • (neregistrovaný)

    20. 5. 2008 10:13

    Máme zaměstnance v druhém /dříve to bylo na vedlejším/ pracovním poměru s úv. 0,2. od r. 2002. Náhodně jsme se dozvěděli, že od r. 2003 pobírá starobní důchod, což nám neoznámil a tudíž ani nebyl SD vypočten i z výdělku tohoto prac. poměru, ale pouze z jeho hlavního pracovního poměru někde jinde.Měl sice prac. p. na dobu určitou, ale delší než 1 rok.Od data co jsme si od něj vymohli nahlášení že je SD jsme mu prac.p. změnili na 1 rok. Co víc s tím udělat ?? Při nástupu vyplnil, že SD neměl.

    • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.
    • 20. 5. 2008 10:38

      Jarka (neregistrovaný)

      Re: neoznámení starobního důchodu
      Zaměstnanec zanedbal svou zákl.povinnost, každou změnu nahlásit. Moc se stím dělat nedá, jen snad pozadu změnit smlouvy, tak aby to pasovalo. To znamená nepsat nové, pak by byla chyba u Vás. S každým novým pp je třeba nahlašovat a odhlašovat. Ale psát to jako prodlužování původního pp nezapomenout na větičku : Platnost a účinnost tohoto dodatku(této přílohy...) je od ......
      aby bylo jasné od kdy přesně ten rok počítat. (Toto byla rada z PSSZ) Jinak zaměstnanec zpětně příjde o důchod. Musí vrátit původní kopie smlouvy aby vaší ochoty mu pomoci nezneužil.

    • 20. 5. 2008 11:00

      zz (neregistrovaný)

      Re: neoznámení starobního důchodu
      Tak do toho bych nešla ani náhodou. !! To taky může být problém s falšováním ... To ať si vyřídí pán sám. Bohužel, vy se nenechte ukecat v žádném případě, pak by bylo vše na vás, včetně podvodu.

    • 21. 5. 2008 14:31

      JiřinaH. (neregistrovaný)

      Re: neoznámení starobního důchodu
      Souhlas, je vaše povinnost nahlásit ho na ČSSZ - hlášení mu dejte podepsat, nevrátí-li Vám to podepsané,pošlete to s poznámkou nepodepsal .

Upozorníme vás na články, které by vám neměly uniknout (maximálně 2x týdně).