RČ na pracovní smlouvě

• 1007 (neregistrovaný)

  20. 5. 2008 10:38

  Dobrý den, může být na pracovní smlouvě uvedeno mé rodné číslo? Bez mého souhlasu. Jaký zákon a jaký § toto upravuje?
  
  Děkuji za odpovědi

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 20. 5. 2008 11:10

    REnata (neregistrovaný)

    Re: RČ na pracovní smlouvě
    Rodné číslo tam být nesmí, pouze datum narození, ale jinak zaměstnavatel Vaše rodné číslo potřebuje znát - pro pojišťovnu,sociálku...

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 20. 5. 2008 11:14

    zz (neregistrovaný)

    Re: RČ na pracovní smlouvě
    Může, ale zaměstnanec musí souhlasit - zákon č. 101/2000 Sb.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 20. 5. 2008 11:24

    Monka (neregistrovaný)

    Re: RČ na pracovní smlouvě
    Tím, že pracovní smlouvu podepíšete vlastně s uvedením RČ souhlasíte.Pokud máte výhrady k uvedení Vašeho RČ na pr.smlouvě upozorněte ne to zaměstnavatele a smlouvu nepodepisujte

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 20. 5. 2008 16:35

    pája (neregistrovaný)

    Re: RČ na pracovní smlouvě
    jo a běžte si hledat práci jinam.
    Proč děláte s tím r.č. stále problém? zam-tel ho potřebuje, odpovídá za ochranu proti zneužití a tím to končí. Navíc už se tady opakovaně probíralo, kde všude jsou r.č. zveřejněna a nic se neděje. Chcete-li práci, nevyrábějte si problém ještě než začnete.
    Běžně se dnes uvídá v PS, současně se uvede souhlas zaměstnance.

    •   Zobrazit celé vlákno