Srážky ze mzdy

• Míla (neregistrovaný)

  21. 5. 2008 10:43

  Můžu jako zaměstnavatel provádět zaměstnanci srážky ze mzdy na základě písemné dohody, i když zaměstnanci nezůstane alespoň životní minimum?Jedná se o srážky (spoření, pojištění, úvěr,...).

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 21. 5. 2008 10:49

    xy5 (neregistrovaný)

    Re: Srážky ze mzdy
    to bych nedělala, ani kdyby mu živ. minimum zůstalo - neboť Vy, jako zaměstnavatel,jste povinni zasílat na jeho žádost mzdu na jeho účet a případně srážet a zasílat exekuce (to vše bez poplatků)
    pokud na tohoto zaměstnance přijde jakákoliv exekuce, budete mít problémy
    jen ať si nechává srážet tyto platby ze svého účtu - tam musí také za každou položku zaplatit (u Vás by měl - dle mého - také zaplatit, pokud byste na to přistoupila)