Čerpání dovolené

• dejvid123 (neregistrovaný)

  26. 5. 2008 9:41

  Dobrý den. Mám dotaz týkající se vybrání dovolené za rok 2008 a týká se to mé manželky. Manželka je zaměstnaná od 01.03.2006 u soukromníka / podotýkám Vietnamské národnosti /, kdy má platnou pracovní smlouvu. Od 01.10.2007 do 28.04.2008 byla má manželka na nemocenské / z důvodu těhotenství / Od 29.04.2008 nastoupila na mateřskou dovolenou.
  Když jsem mluvil s jejím zaměstnavatelem, tak ten mě sdělil, že má manželka v roce 2008 nepracovala, tak dovolenou nedostane. Dle mého názoru je to však naopak a na nárok vybrat si dovolenou a tím i ji proplatit její zaměstnavatel musí. Vybrat si ji dle mého názoru může ihned po skončení mateřské dovolené a po jejím vyčerpání nastupuje poté na rodičovskou dovolenou.
  Proto bych se chtěl zeptat jak postupovat v případě, že se ze zaměstnavatele nedomluví a ten ji dovolenou za rok 2008 nebude chtít přiznat. Jsou s ním totiž neustále nějaké problémy v tomhle ohledu. Na tuto odpověď jste mě již odpověděla, ale zapoměl jsem naúsat, že se jedná o malou organizaci a neschopenku a mateřskou platí okresní správa sociálního zabezpečení. Děkuji za radu.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 26. 5. 2008 9:59

    xy5 (neregistrovaný)

    Re: čerpání dovolené
    velmi obsáhlou odpověď máte od p. Jiřky u svého původního dotazu (25.5.) včetně rady, kam se máte obrátit (pochybuji,že ještě někdo k této odpovědi dodá něco převratného)
    jen doplním: Vaše paní doufám dostává od zaměstnavatele kopii ELDP - také by si měla napsat na ČSSZ o informativní osobní list důchod. poj. - více na www.cssz.cz nebo zde v historii dotazů (aby vůbec měla dobu, kterou odpracovala u tohoto podnikatele započítanou na důchod - až jednou někdy do důchodu půjde)

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 26. 5. 2008 10:39

    Líba (neregistrovaný)

    Re: čerpání dovolené
    Dejvid zadal dotaz znova, protože se domnívá, že by mohl být v něčem rozdíl, pokud se jedná o malou orgnizaci. Nemusíte mít strach, zákoník práce platí pro všechny stejně.

    •   Zobrazit celé vlákno