Re: Nárok na dovolenou
Jestli jsem dotaz správně pochopila, tak je u vás v prac.poměru celý rok 2007 a do 09/2007 předpokládám 60 dní odpracoval. Potom má za r.2007 plný nárok na dovolenou (PN netrvala déle jak 100 pracovních dní, tedy se nekrátí) a v r.2008 mu vznikl k dnešku (jestli v od 1.5. chodí do práce) na 2/12 za 2 x 21 odpracované dni. Co ?
Re: Nárok na dovolenou
Vzhledem k tomu, že zůstává vaším zaměstnancem, budete řešit jeho nárok na dovolenou až na konci roku, až budete přesně vědět, o kolik je třeba krátit. Pokud máte obavu, že jeho nemoc bude tak dlouhodobá, že neodpracuje ani 60 dnů, dejte mu dovolenou jen za odprcované dny, tj. pravděpodobně 2/12.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Město omylem zvýšilo daň z nemovitostí u bytů, pokusilo se to hodit na berňák
Dva květnové svátky před námi. Během kterého nakoupíte a během kterého nikoli?
Jako vstup na ligu zdarma? Lidé cupují kulturu pro všechny a bojí se o kvalitu muzeí
Fond dal facku všem občanům ČR, ti totiž nakonec dotace pro Agrofert nejspíše zaplatí
Proč někomu přijdou od berňáku dvě složenky k dani z nemovitostí?
Jedno rozhodnutí vás může připravit o starobní důchod. Jak to zvrátit?
26. 5. 2008 13:42
Zaměstnanec PP od 2006, je od 09/2007 v prac.nesch., v 02/08 odpracoval 11 dní a v 04/08 dalších 11 dní.V květnu chodí do práce, před další operací.
Dotaz - má nárok na dovolenou, eventuelně kdy vzniká nárok, zřejmě jsem v tomto směru natvrdlá.