Re: Výpověd z PP/těhotenství
tak pokud to paní "prokazatelně " zjistí a lékař jí to potvrdí až 15. tak"prokazatelně" byla 8 těhotná. Nemyslíte??????určitě oznamte zaměstnavateli a váš prac. poměr bude nadále trvat protože pokud jste těhotná ukončit prac. poměr s vámi nesmí, jedině že by se rušila firma nebo její část.pokud si myslíte že jste těhotná doporučuji co nejdříve si obstarat potvrzení od lékaře a donést na firmu
Re: Výpověd z PP/těhotenství
A také přeci existuje ochranná lhůta i po ukončení PP, takže bych vykutálenýmu šéfíkovi dala najevo,že mám taky určitá práva !!!!
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Nová sleva na sociálním pojistném v roce 2026
Konec roku rozhoduje: Špatně načasovaná platba daně či pojistného vyjde draho
Více než 1100 korun za to, že vám dají důchod. Přitom nemusíte platit nic
Od sedel po originální brýle. Přinášíme 10 zajímavých příběhů podnikatelů za rok 2025
Velký manuál k paušální dani OSVČ pro rok 2026
Výpočet důchodu se v roce 2026 změní
4. 7. 2008 9:44
Dobrý den,
7.srpna budou mému dítěti 3 roky a zaměstnavatel mi oznámil,že dostanu výpověď z PP pro nadbytečnost. Předpokládám,že výpověď dostanu k 8. srpnu 2008. Bude výpověď platná,když následně zjistím, že k datumu výpovědi jsem již byla těhotná? Jak mám v tom případě postupovat,mám jít za zaměstnavatelem a žádat o zrušení platnosti výpovědi?
Děkuji za odpověď.