Odchod do starobního důchodu

• Lenka (neregistrovaný)

  9. 7. 2008 7:10

  Dobrý den. Prosím od radu. Náš zaměstnanec k 30.6.08 nastoupil do starobního důchodu. Jaké jsou v tomto případě povinnosti s OSSZ a ZP? ( odhlášky, ...). Děkuji

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 9. 7. 2008 15:51

    jiřinaH. (neregistrovaný)

    Re: Odchod do starobního důchodu
    Jestliže má tedy důchod od 30.6., musíte s ním skončit pr.pom.
    dnem 29.6. a uzavřít novou smlouvu od 30.6. na dobu určitou nejdéle na l rok . (já bych uzavřela až od 1.7.-jinak nejde hlídat nové rozh. období.), nechce-li mít zastavenu výplatu důchodu.
    Na ZP V souvislosti s ukončením O - den ukončení, D - datum přiznání důchodu a má-li nástup po přerušení, tak P a D .
    Na SP -odhlášku,přihlášku s datem přiznání SD.
    Kdybyste si trochu početla, je to v diskuzi opravdu často.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 9. 7. 2008 18:34

    J (neregistrovaný)

    Re: Odchod do starobního důchodu
    Aby jste nemusela odhlášet a přihlášet, stačí stávající smlouvu změnit dodatkem na dobu určitou, maximálně na 1 rok.Na ZP nahlásíte změnu na důchodce.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 9. 7. 2008 18:37

    J (neregistrovaný)

    Re: Odchod do starobního důchodu
    Zapomněla jsem napsat, že při ukončení PP a uzavření nového, se musíte se zaměstnancem vypořádat, co se týká dovolené a v novém PP nové průměry. Při dodatku se nic nemění.

    •   Zobrazit celé vlákno