Re: Nástup po MD do zaměstnání
Paní asi nastupuje po RD (MD je jen 28 týdnů), takže pokud požádala o RD v plném rozsahu (do tří let věku dítěte), měla by nastoupit 28.7.2008. K tomuto dni také můžete rozvázat pracovní poměr, ale nezapomeňte, že se musíte držet zákonných důvodů pro výpověď (nadbytečnost apod.).
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Nová sleva na sociálním pojistném v roce 2026
Konec roku rozhoduje: Špatně načasovaná platba daně či pojistného vyjde draho
Více než 1100 korun za to, že vám dají důchod. Přitom nemusíte platit nic
Od sedel po originální brýle. Přinášíme 10 zajímavých příběhů podnikatelů za rok 2025
Velký manuál k paušální dani OSVČ pro rok 2026
Výpočet důchodu se v roce 2026 změní
22. 7. 2008 11:57
Prosím o radu ve věci nástup po MD do zaměstnání.
Zaměstnankyně odešla na MD 27.6.2003 a té době se ji narodilo dítě a to 1.8.2003,ale pak se ji narodilo ještě jedno dítě a to 27.7.2005.Nyní by měla nastoupit dle mého do zaměstnání, ale nevím ke kterému datu???Zaměstanenc chce však s ní rozvázat prac.poměr pro nadbytečnost(je datum stejné pro výpovět jak datum nástupu do zaměstnání).
Díky všem co se zapojí a zároveň dokážou poradit.