Re: přestávka na pracovišti
Dobrý podvečer,
každý zaměstnanec má nárok nejpozději po 6-ti hodinách na půl hodinovou přestávku na občerstvení. Tato přestávka se nezapočítává do pracovní doby (není tedy placená).
Další přestávku (přestávky) může mít zaměstnanec tehdy, pokud některý rizikový faktor ohrožuje jeho zdraví (a tím i bezpečnost práce). Počet a rozsah těchto přestávek je pak na zaměstnavateli, který musí tzv. identifikovat nebezpečí a vyhodnotit míru rizika a návazně na své zjištění pak stanovit uvedené bezpečnostní přestávky.
Je tedy teba, aby jste se spojili s vašim lékařem "Závodní preventivní péče" (toho musí mít každý zaměstnavatel počínaje 1 zaměstnancem), bezpečnostním technikem (vašim nebo smluvním) a provedli výše uvedené vyhodnocení rizika. Ve vašem případě je tím nebezpečím "vysoká teplota" a míru rizika, včetně preventivních opatření, už musí vyhodnotit ovedení odborníci.
Snad je to trošku srozumitelné. Pěkný večer.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Nová sleva na sociálním pojistném v roce 2026
Konec roku rozhoduje: Špatně načasovaná platba daně či pojistného vyjde draho
Více než 1100 korun za to, že vám dají důchod. Přitom nemusíte platit nic
Od sedel po originální brýle. Přinášíme 10 zajímavých příběhů podnikatelů za rok 2025
Velký manuál k paušální dani OSVČ pro rok 2026
Výpočet důchodu se v roce 2026 změní
13. 8. 2008 16:18
Má zaměstnanec nárok na krátkou přestávku, jestliže teplota na pracovišti přesáhne 30 C a odpracuje 12 hodin.?(stanovená prac. doba 8 hod). Nebo má nárok jen na 0,5 hod přestávku ze zákona? moc děkuji za radu