Re: cesták a dovolená
v § 160 ZP - institut „předem dohodnuté přerušení pracovní cesty z důvodů na straně zaměstnance“. Tj. cestu tam a zpět by měl zaměstnavatel zaplatit v plné výši.
Za předpokladu, že by mezi zaměstnavatelem a zaměstnancem nedošlo k předem dohodnutému přerušení pracovní cesty (tedy zaměstnavatel by neakceptoval žádost zaměstnance), pak by pracovní cesta skončila v místě přechodného pracoviště splněním posledního úkolu, pro který byl zaměstnanec na pracovní cestu vyslán a zpáteční letenku či jízdenku by si musel zaměstnanec hradit po dovolené sám (pokud by měl schválenou dovolenou).
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Nová sleva na sociálním pojistném v roce 2026
Konec roku rozhoduje: Špatně načasovaná platba daně či pojistného vyjde draho
Více než 1100 korun za to, že vám dají důchod. Přitom nemusíte platit nic
Od sedel po originální brýle. Přinášíme 10 zajímavých příběhů podnikatelů za rok 2025
Velký manuál k paušální dani OSVČ pro rok 2026
Výpočet důchodu se v roce 2026 změní
20. 8. 2008 15:37
Dobrý den, nemáte někdo zkušenost, jak se řeší cesťák, když tam jede zaměstnanec služebně a pak tam zůstává na dovolené, jak se to potom všechno vyúčtovává? Zuzana Ch