Výpověď

• iv. (neregistrovaný)

  27. 8. 2008 12:07

  Dobrý den ,
  
  prosím zkušené mzdové účetní nebo znalce .
  
  Je možné dát v PN výpověď ?
  
  
  děkuji

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 27. 8. 2008 12:17

    Jiřka (neregistrovaný)

    Re: Výpověď
    Zaměstnanec může dát výpověď kdykoli. Zaměstnavatel v některých případech (např. pro nadbytečnost) ne.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 27. 8. 2008 12:35

    iv. (neregistrovaný)

    Re: Výpověď
    jedná se o povinnost úhrady SP a ZP.
    Pokud zaměstnanec onemocní ve zkušební době a druhý den obdrží telefonickou výpověď ,celková délka nemoci jsou 3 týdny a zaměstnavatel neuhradí odvody SP A ZP kam se obrátit.
    
    Zaměstnavateli ( velká or.) zůstává povinnost vést zaměstnance do ukončení jeho PN a hradit SP a ZP nebo?
    
    děkuji za odpověď a pomoc

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 27. 8. 2008 13:02

    Líba (neregistrovaný)

    Re: Výpověď
    SP a ZP se neplatí, když máte neschopenku. Ani pokud jste v pracovním poměru, ani při nemoci v ochranné době.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 27. 8. 2008 13:30

    Jiřka (neregistrovaný)

    Re: Výpověď
    Pro iv: píšete, že zaměstnavatel mu zrušil prac. poměr ve zkušební době (nešlo o výpověď, to je něco jiného). Zrušení ve zkušební době může zaměstnavatel provést i v době zaměstnancovy nemoci a pracovní poměr končí tím dnem, kterým se zaměstnavatel rozhodl skončit. Např. zkušební doba je do 31.8., zaměstnanec omarodí 28.8. a zaměstnavatel mu dnem 29.8. zruší prac. poměr. Zrušení je platné a prac. poměr skončí 29.8. Nemocenskou ale bude mít zaměstnanec placenou až do uschopnění a do té doby je pojištěn. Za dobu nemoci v pracovní poměru nemá žádný výdělek, takže žádné pojištění se z této doby neodvádí a po nobu nemoci po skončení prac. poměru je pojištěn právě na základě této nemoci, takže také žádné pojištění nemusí platit.

    •   Zobrazit celé vlákno