Prosím o radu

• Hana (neregistrovaný)

  28. 8. 2008 6:03

  Zaměstnanci dojíždí do zaměstnání mimo obec svého bydliště.
  Zaměstnavatel neodebírá od žádné firmy obědy. Jakým způsobem lze hradit zaměstnancům oběd, který by byl % uznaným nákladem?
  Díky moc.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 28. 8. 2008 6:35

    m (neregistrovaný)

    Re: Prosím o radu
    Můžou si zajít třeba do restaurace na menu, donesou doklad a vy si dáte do nákladů 55%, 45% Vám uhradí zaměstnanec. My to máme většinou dohodou v restauraci, že pokud zaměstnanci jsou na jednom místě ( stavbě) déle než měsíc, restaurace nám pošle fakturu a my vybereme peníze od zaměstnanců 1x za měsíc.
    Pokud by nebyla možnost obědu, pak dle zákona vyplácet stravné.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 28. 8. 2008 7:35

    VH (neregistrovaný)

    Re: Prosím o radu
    Jedná-li se o cestu mimo místo výkonu práce nebo pravidelné pracoviště, náleží stravné. Jeho krácení přichází v úvahu jenom při zajištění stravování, na které zaměstnanec vůbec nepřispívá, což v tomto případě není splněno. I pokud je zaměstnanci zajištěno bezplatně stravovávání formou snídaně, oběda a večeře, tj. všechny 3 hlavní jídla, vždy mu náleží stravné alespoň určitým procentem. Postup, který popisujete, je možný, pokud se nejedná o pracovní cestu.

    •   Zobrazit celé vlákno