Půjčení zaměstnance

• A. (neregistrovaný)

  29. 8. 2008 11:18

  Dobrý den, jsme výrobní firma, máme 2auta a zaměstnace řidiče.Občas se nám stane, že potřebujem nutně jet třeba oběma autama a jeden řidič má dovolenou apod. "Půjčujeme" si z jiné firmy, která má autodopravu a míň práce jejich řidiče, který pak naším autem jede. Tato fiirma nám pak fakturuje jeho mzdu. Co uvést do faktury? Někde jsem četla, že to takto ani nejde. Poradíte mi prosím?

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 29. 8. 2008 11:21

    JiřinaH. (neregistrovaný)

    Re: půjčení zaměstnance
    nZrušeno novelizací ZP - viz agenturní zaměstnávání.
    Lepší by bylo,aby měl ten který řidič u Vás uzavřenu DPČ nebo souběžný pr.pom. se souhlasem svého zaměstnavatele.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 29. 8. 2008 11:25

    A (neregistrovaný)

    Re: půjčení zaměstnance
    děkuji za odpověďˇa prosím co by bylo pro toho řidiče výhodnější. Při souběžném PP se funguje jak? Na DoPČ už jsme zam. měli, tam podmínky znám. Děkuji V8m.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 29. 8. 2008 11:31

    JiřinaH. (neregistrovaný)

    Re: půjčení zaměstnance
    V tomto případě by bylo lepší mít s nimi DPČ. U souběž.pr.poměru musí být pr.doba a to vy předem nevíte. Jinak souběžný má všechny znaky pracovního poměru - nerozlišuje se již podle úvazku druh poměru.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 29. 8. 2008 11:42

    A. (neregistrovaný)

    Re: půjčení zaměstnance
    Takže když bude hlavní zaměstnání u autodopravce a u nás DPČ. Ale třeba v některém měsíci odpracuje u nás víc hodin, museli bychom si dohodnout i nějako ŘD? Na co nezapomenout?Tou fakturací to opravdu nějak řešit nelze? Děkuji.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 29. 8. 2008 11:47

    Jiřka (neregistrovaný)

    Re: půjčení zaměstnance
    S fakturací to řešit lze a to tak, že Vám ta firma nafakturuje službu. Prostě že svým pracovníkem Vám provedla na zakázku dopravu.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 29. 8. 2008 11:50

    JiřinaH. (neregistrovaný)

    Re: půjčení zaměstnance
    Pak se to ovšem nemůže nazývat půjčením zaměstnance.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 29. 8. 2008 11:53

    A. (neregistrovaný)

    Re: půjčení zaměstnance
    Ale jak si to dopravní firma vykáže, nebude jí sedět evidence -myslím km na autě apod. Děkuji za trpělivost.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 29. 8. 2008 11:56

    JiřinaH. (neregistrovaný)

    Re: půjčení zaměstnance
    Já bych raději volila DPČ.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 29. 8. 2008 12:05

    Jiřka (neregistrovaný)

    Re: půjčení zaměstnance
    Jenže se na to dívejte tak: fima A má toho zaměstnance a nemá pro něj práci. Což by znamenalo, že buď by čerpal dovolenou nebo by mu museli platit prostoje. Když ho zaměstná firma B (ať už na DPČ nebo na DPP), pak ta firma A musí vyřešit tu docházku toho zaměstnance v prac. poměru, který má u ní. Možná mně něco nedochází, ale jak byste to řešila?
    Co se týká té fakturace za provedenou službu, museli by zřejmě vyřešit i zapůjčení auta. Jakože si firma A půjčila auto od fimy B a svým pracovníkem jí provedla službu (dopravu).
    Tady ten zákaz půjčování zaměstnanců je fakt blbost.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 29. 8. 2008 12:14

    A. (neregistrovaný)

    Re: půjčení zaměstnance
    Právě tak jak to popisujete, to momentálně řešíme. Potřebujeme v měsíci tak z jedné třetiny aby prac. druhé firmy u nás jezdil, samozřejmě nepravidelně a využíval naše auto.Ale jak to správně ošetřit, aby zam. dostal zaplaceno za vše co odpracuje, od firem u kterých to odpracoval a aby to měly ty firmy účetně vpořádku.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 29. 8. 2008 12:21

    Jiřka (neregistrovaný)

    Re: půjčení zaměstnance
    Já bych to řešila tím pronájmem auta. Firma A má auto a nemá na něj řidiče. Auto si pronajme firma B, firma A jí zadá zakázku, firma B zakázku provede svým zaměstnancem a tím pronajatým autem. Vše nafakturuje firmě A a firma A nafakturuje firmě B pronájem auta. Jak to provést účetně a na co dát pozor Vám snad tady poradí nějaká účetní.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 29. 8. 2008 14:05

    Mirena (neregistrovaný)

    Re: půjčení zaměstnance
    >
    >>>>>>>
    >>>>>>>S fakturací to řešit lze a to tak, že Vám ta firma
    >>>>>>>nafakturuje službu. Prostě že svým pracovníkem Vám
    >>>>>>>provedla na zakázku dopravu.
    >>>>>>Pak se to ovšem nemůže nazývat půjčením zaměstnance.
    >>>>>Ale jak si to dopravní firma vykáže, nebude jí sedět
    >>>>>evidence -myslím km na autě apod. Děkuji za
    >>>>>trpělivost.
    >>>> Já bych raději volila DPČ.
    >>>
    >>>Jenže se na to dívejte tak: fima A má toho
    >>>zaměstnance a nemá pro něj práci. Což by znamenalo,
    >>>že
    >>>buď by
    >>>čerpal dovolenou nebo by mu museli platit prostoje.
    >>>Když
    >>>ho zaměstná firma B (ať už na DPČ nebo na DPP), pak
    >>>ta
    
    >>>firma A musí vyřešit tu docházku toho zaměstnance v
    >>>prac. poměru, který má u ní. Možná mně něco
    >>>nedochází,
    >>>ale jak byste to řešila?
    >>>Co se týká té fakturace za provedenou službu, museli
    >>>by zřejmě vyřešit i zapůjčení auta. Jakože si firma A
    >>>půjčila auto od fimy B a svým pracovníkem jí provedla
    >>>službu (dopravu).
    >>>Tady ten zákaz půjčování zaměstnanců je fakt blbost.
    >>Právě tak jak to popisujete, to momentálně řešíme.
    >>Potřebujeme v měsíci tak z jedné třetiny aby prac.
    >>druhé
    >>firmy u nás jezdil, samozřejmě nepravidelně a
    >>využíval
    >>naše auto.Ale jak to správně ošetřit, aby zam. dostal
    >>zaplaceno za vše co odpracuje, od firem u kterých to
    >>odpracoval a aby to měly ty firmy účetně vpořádku.
    >
    >Já bych to řešila tím pronájmem auta. Firma A má auto
    >a nemá na něj řidiče. Auto si pronajme firma B, firma
    >A jí zadá zakázku, firma B zakázku provede svým
    >zaměstnancem a tím pronajatým autem. Vše nafakturuje firmě A
    >a firma A nafakturuje firmě B pronájem auta. Jak to
    >provést účetně a na co dát pozor Vám snad tady poradí
    >nějaká účetní.
    Normálně já bych to řešila tzv. REFUNDACÍ mzdy

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 29. 8. 2008 14:42

    A. (neregistrovaný)

    Re: půjčení zaměstnance
    Ale právě o tom se bavíme, že toto nelze od roku 2004 dle ZP-novela.
    Tak opravdu nevím, jak to vyřešit.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 29. 8. 2008 15:17

    pája (neregistrovaný)

    Re: půjčení zaměstnance
    Toto si dovoluji zhodnotit jako jediné možné legální a správné řešení, žádná refundace nepřipadá v úvahu.
    Nájemní smlouva na auto- není problém, smlouva o dodávce služby-není problém,zaúčtování dat podle těchto smluv si myslím, byť nejsem účetní, není taky problém.

    •   Zobrazit celé vlákno