Podpůrčí doba

• Lola (neregistrovaný)

  1. 9. 2008 20:58

  Dobrý večer, zaměstnankyňi byl přiznán ČID (nebyla vyčerpána podpůrčí doba). Po měsíci mi donesla neschopenku, kvůli obtížím spojeným s diagnozou ČID. Jak to bude s nemocenskou? Mám vypočítat novou podpůrčí dobu? Při ČID může pobírat buď důchod nebo nemocenskou?
  Nevím si rady, děkuji Lola

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 1. 9. 2008 22:31

    xy5 (neregistrovaný)

    Re: podpůrčí doba
    při ČID je podpůrčí doba jako u ostatních zaměstnanců, tj. 365 KD, resp. 366 KD v přestupném roce (musíte spočítat novou podpůrčí dobu), pokud by měla vyčerpáno více než 270 KD (což je možné, když byla tak dlouho nemocná), tak musíte opět hlásit na OSSZ, ošetř. lékaři, zaměstnanci a kopii založíte

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 2. 9. 2008 6:40

    Staňka (neregistrovaný)

    Re: podpůrčí doba
    Při čerpání první podpůrčí doby, vybrala kolem 150 dnů a dostala důchod. Ukončila jsem jí nemocenskou a ona donesla za měsíc neschopenku (zase na nemoc, kvůli které má důchod). Nabíhá jí znovu podpůrčí doba, nebo co? Už jsem z toho blázen.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 2. 9. 2008 10:31

    Jiřka (neregistrovaný)

    Re: podpůrčí doba
    Budete postupovat jako u všech ostatních pracovníků. Tzn. že se od začátku té aktuální nemoci podíváte půl roku zpětně, zda tam byl nějaký promaroděný den. Pokud ano, tak se podíváte dalšího půl roku zpětně (tj. rok zpětně od začátku této poslední aktuální nemoci) a v tomto celém roce sečtete všechny její kal. promaroděné dny. O tyto dny je pak ta podpůrčí doba zkrácena. Pokud v by tom půlroce před aktuální nemocí žádný promaroděný den nebyl, pak jí znova začíná podpůrčí doba 365 dní.

    •   Zobrazit celé vlákno