Hlavní navigace

přečerpaná dovolená - zkušební doba

  • (neregistrovaný) 62.129.50.---

    2. 9. 2008 9:47

    Zaměstnavatel i přes mé upozornění překročil nárok na dovolenou a to o 1,5 dne u zaměstnance ve zkušební době se kterým byl ukončen pracovní poměr.Pokud bude zaměstnavatel souhlasit s tím,že mu překročení dovolené budeme akceptovat s tím,že je to naše chyba musím to já z pohledu mzdové účetní nějak řešit? Zaměstnavatel má nárok zvýšit počet dní dovolené ,že ano?
    Předem děkuji za odpověď.
    Zároveň jsem se chtěla zeptat,zda je možné proplatit nevyčerpanou dovolenou v případě,že zaměstnavatel neumožnil zaměstnanci z provozních důvodů dovolenou vyčerpat.

    • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.
    • 2. 9. 2008 10:06

      xy5 (neregistrovaný) 195.47.3.---

      Re: přečerpaná dovolená - zkušební doba
      >Zaměstnavatel i přes mé upozornění překročil nárok na
      >dovolenou a to o 1,5 dne u zaměstnance ve zkušební
      >době se kterým byl ukončen pracovní poměr.Pokud bude
      >zaměstnavatel souhlasit s tím,že mu překročení dovolené
      >budeme akceptovat s tím,že je to naše chyba musím to já
      >z pohledu mzdové účetní nějak řešit? Zaměstnavatel má
      >nárok zvýšit počet dní dovolené ,že ano?

      ano, má nárok navýšit počet dnů dovolené, ale musíte to řešit např. ve vnitřním předpisu (a asi by nebylo spravedlivé vůči zam-cům, kteří jsou dlouhodobě zaměstnaní, aby se navyšovala dovolená jen těm zaměstnancům, kteří jsou ve zkuš. době a končí PP, to by právem napadli)
      jinak nevidím problém dovolenou srazit - to můžete i bez souhlasu zam-ce, to uvádí Zák. práce, srazíte 1,5 dne dovolené průměrem, kterým jste platili a zadáte 1,5 dne neplac. volna (z 1 dne srazíte ZP, pokud se nejedná o zam-ce, za kterého je plátcem zP stát. Pokud nemáte dohodu, tak zam-ci srazíte 4,5%, zam-tel zaplatí 9%)

      >Předem děkuji za odpověď.
      >Zároveň jsem se chtěla zeptat,zda je možné proplatit
      >nevyčerpanou dovolenou v případě,že zaměstnavatel
      >neumožnil zaměstnanci z provozních důvodů dovolenou
      >vyčerpat.

      jedině, pokud končí PP, jinak musí zam-tel nařídit čerpání dovolené, jinak ze zákona nastupuje 1.11. (letos 3.11.) zam-ec na dovolenou
      zam-tel je povinen určit čerpání dovolené (provozní důvody - jejich dlouhodobé neřešení - nejsou omluvou k tomu, že zam-ec nesmí/není mu nařízeno čerpat dovolenou)

    • 2. 9. 2008 10:22

      Jana (neregistrovaný) 62.129.50.---

      Re: přečerpaná dovolená - zkušební doba
      děkuji za radu....ještě se zeptám to ZP strhneme opravdu jenom z jednoho dne NP ? Z 1/2 dne NP se ZP nestrhává?

    • 2. 9. 2008 10:26

      xy5 (neregistrovaný) 195.47.3.---

      Re: přečerpaná dovolená - zkušební doba
      z 1/2 dne neplac. volna se nesráží ZP

Upozorníme vás na články, které by vám neměly uniknout (maximálně 2x týdně).