Místo výkonu práce

  • (neregistrovaný)

    4. 9. 2008 11:14

    jsme klempířská firma, už dopředu vím, že bude muset zaměstnanec jezdit z města do města, jak toto ošetřit v pracovní smlouvě, aniž bych mu vyplácel stravné a pořád psal přeložení?
    A u toho jednoho stávajícího zaměstnance, který nesouhlasí s přeložením, toho mám jako vyslat na služební cestu a jak je to s jízdným, když bude jezdit firemním autem? Je to hrozný, ale je to jen papírování, platím je slušně a pořád mi říkaj co mám dělat. Ale, že zaměstnanec skončí ze dne na den a já pak nemůžu nic dělat, to už nikdo nevidí. Už skáčá jak oni pískaj. hrůza. jaké máte zkušenosti?

    • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.
Upozorníme vás na články, které by vám neměly uniknout (maximálně 2x týdně).