Re: Přemístění zaměstnavatele
Klidně třeba den předem. Ovšem problém je ten, že oni na změnu místa pracoviště nemusí přistoupit, pokud mají ve smlouvě uvedené jiné, ani kdyby jim to bylo oznámeno půl roku předem. V takovém případě je buď přesvědčíte, aby na změnu přistoupili (vystaví se dodatek se změnou k pracovní smlouvě) nebo se dohodnete, že skončí bez uvedení důvodu (na což s velkou pravděpodobností nepřistoupí) nebo se dohodnete na skončení k nějakému dni z důvodu přemístění (náleží odstupné 3 měsíce) nebo zbývá výpověď z důvodu přemístění, což znamená, že 2 měsíce běží výpovědní lhůta, ve které pracují a pak teprve prac. poměr skončí a náleží odstupné.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Nová sleva na sociálním pojistném v roce 2026
Konec roku rozhoduje: Špatně načasovaná platba daně či pojistného vyjde draho
Více než 1100 korun za to, že vám dají důchod. Přitom nemusíte platit nic
Od sedel po originální brýle. Přinášíme 10 zajímavých příběhů podnikatelů za rok 2025
Velký manuál k paušální dani OSVČ pro rok 2026
Výpočet důchodu se v roce 2026 změní
17. 9. 2008 10:45
Prosím, je někde stanovena lhůta jak dlouho předem musí zaměstnavatel oznámit zaměstnancům, že se provozovna stěhuje do jiného města?
Děkuji.