Rodičovská dovolená a zaměstnání

• Bára (neregistrovaný)

  17. 9. 2008 18:24

  Pokud zaměstnanec nebo zaměstnankyně pobírá příspěvek rodičovské dovolené a zároveň je zaměstnán - je pro zaměstnavatele důležité toto někde zaznamenat a mít nějaká potvrzení?
  Předem děkuji za odpověď.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 17. 9. 2008 19:21

    Jiřka (neregistrovaný)

    Re: Rodičovská dovolená a zaměstnání
    To, že zam-ec nebo zam-kyně pobírá rodičovský příspěvek je u zaměstnavatele důležité jen tehdy, pokud by měsíčně dosahovala nižšího hrubého výdělku než 8000 Kč (při práci na zkrácený úvazek nebo třeba na dohodu o prac. činnosti). Pokud totiž pobírá rod. příspěvek, je zdravotně pojištěn(a) státem a zdravotní pojištění je jí pak sráženo jen ze skutečně dosaženého výdělku, nemusí jí být sraženo ZP do minima.