Re: dovolená-prosím mzdové
nejlepší by bylo, abyste se dohodli na ukončení PP dnem 21.9.
ona totiž ani mezi odborníky není jednoznačná shoda, zda proluku za so+ne uznat nebo ne
když budete mít ukonč. PP 21.9. a ihned nastoupíte do nového zaměstnání a tam odpracujete v letošním roce alespoň 60 PD, vznikne Vám nárok na 4/12 celor. nároku od tohoto zam-tele
pokud uk. PP 19.9., potom bude záležet, jaký výklad Zák. práce bude dotyčný zam-tel mít
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Nová sleva na sociálním pojistném v roce 2026
Konec roku rozhoduje: Špatně načasovaná platba daně či pojistného vyjde draho
Více než 1100 korun za to, že vám dají důchod. Přitom nemusíte platit nic
Od sedel po originální brýle. Přinášíme 10 zajímavých příběhů podnikatelů za rok 2025
Velký manuál k paušální dani OSVČ pro rok 2026
Výpočet důchodu se v roce 2026 změní
19. 9. 2008 9:31
Dobrý den, ráda bych se zeptala na věc týkající se dovolené. Nastupuji dne 22.9. do nového zaměstnání. V zákoníku práce je napsáno, že poměrná část dovolené přísluší v délce 1/12 též za kal.měsíc, v němž zam.změnil zaměstnaní, pokud prac.poměry na sebe bezprostředně navazují, a to od nového zaměstnavatele. Považuje se za bezprostřední navázání prac.poměru, když ukončuji práci u starého zaměstnavatele 19.9. a nastupuji 22.9. u nového. Proluka je víkend.Nebo se dá požadovat ukončení k 21.9., když nepracuji o víkendu? Děkuji