Hlavní navigace

Doba určitá versus odstupné

  • (neregistrovaný) 90.177.18.---

    22. 9. 2008 11:02

    Mám PP na dobu určitou do 31.1.2009.Ve firmě je málo práce.kdyby došlo na propouštění,mám nárok na odstupné?

    • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.
    • 22. 9. 2008 11:10

      pája (neregistrovaný) 81.19.43.---

      Re: doba určitá versus odstupné
      budou-li důvody pro výpověď dle ZP pro nadbytečnost s odstupným, tak ano, i při uzavření dohody o ukončení PP z důvodů nadbytečnosti-ten důvod tam musí být uveden, tak rovněž. Pokud byste se nechala přesvědčit jen na uzavření dohody-tak ne, proto pozor, co budete projednávat nebo podepisovat. PP na dobu určitou na to nemá vliv.

    • 22. 9. 2008 11:16

      xy5 (neregistrovaný) 195.47.3.---

      Re: doba určitá versus odstupné
      jenže v tomto případě by musel být zam-tel přinejmenším blázen, aby něco takového provedl, protože když dá výpověď v září, tak 2 měs. výpovědní lhůta je konec listopadu + 3 měsíce odstupné
      Tak to je výhodnější, když dotyčného nějak zaměstná do 31.1.

    • 22. 9. 2008 11:19

      pája (neregistrovaný) 81.19.43.---

      Re: doba určitá versus odstupné
      to už je snad jeho problém, odpověď byla na dotaz zaměstnance, zda... jak bude reagovat zam-tel mě osobně je úplně jedno, nevidím důvod předjímat, co udělá.

    • 22. 9. 2008 11:34

      xy5 (neregistrovaný) 195.47.3.---

      Re: doba určitá versus odstupné
      ano, je to jeho problém - já se na to dívám z pohledu zam-tele, protože si to snad každý zam-tel umí spočítat, takže takovouto chybu neudělá

Upozorníme vás na články, které by vám neměly uniknout (maximálně 2x týdně).