Doba určitá versus odstupné

• Jolana (neregistrovaný)

  22. 9. 2008 11:02

  Mám PP na dobu určitou do 31.1.2009.Ve firmě je málo práce.kdyby došlo na propouštění,mám nárok na odstupné?

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 22. 9. 2008 11:10

    pája (neregistrovaný)

    Re: doba určitá versus odstupné
    budou-li důvody pro výpověď dle ZP pro nadbytečnost s odstupným, tak ano, i při uzavření dohody o ukončení PP z důvodů nadbytečnosti-ten důvod tam musí být uveden, tak rovněž. Pokud byste se nechala přesvědčit jen na uzavření dohody-tak ne, proto pozor, co budete projednávat nebo podepisovat. PP na dobu určitou na to nemá vliv.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 22. 9. 2008 11:16

    xy5 (neregistrovaný)

    Re: doba určitá versus odstupné
    jenže v tomto případě by musel být zam-tel přinejmenším blázen, aby něco takového provedl, protože když dá výpověď v září, tak 2 měs. výpovědní lhůta je konec listopadu + 3 měsíce odstupné
    Tak to je výhodnější, když dotyčného nějak zaměstná do 31.1.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 22. 9. 2008 11:19

    pája (neregistrovaný)

    Re: doba určitá versus odstupné
    to už je snad jeho problém, odpověď byla na dotaz zaměstnance, zda... jak bude reagovat zam-tel mě osobně je úplně jedno, nevidím důvod předjímat, co udělá.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 22. 9. 2008 11:34

    xy5 (neregistrovaný)

    Re: doba určitá versus odstupné
    ano, je to jeho problém - já se na to dívám z pohledu zam-tele, protože si to snad každý zam-tel umí spočítat, takže takovouto chybu neudělá

    •   Zobrazit celé vlákno