OSVČ zaměstnanec dcera na dcera na DPP

  • (neregistrovaný)

    24. 9. 2008 14:20

    Je nějaké omezení když OSVČ zaměstná jednorázově dceru a bývalou manželku na Dohodu o provedení práce? Vyjma 100h za rok jak je dáno zákonem? Dcera studentka matka hlavní pracovní poměr u jiného subjektu.


    Díky

    • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.
    • 24. 9. 2008 15:19

      Jiřka (neregistrovaný)

      Re: OSVČ zaměstnanec dcera na dcera na D
      Může je zaměstnat obě, DOPP již není omezena jednorázovostí a 100 hodinami, ale tím, že součet hodin práce na DOPP nesmí přesáhnout 150 h v kal. roce. Dcera, pokud nemá podepsané prohlášení jinde, může u podepsat zde a uplatní slevu na poplatníka. Pokud doloží i potvrzení o studiu, uplatní se i sleva studentská, záleží na výši odměny a tudíž výši zálohové daně.
      Matka má jistě podepsané prohlášení jinde, takže zde již podepsat nemůže a proto bude danění toto: pokud bude hrubá odměna v měsíci do 5000 Kč, srazí se jí z toho 15% srážková daň. Pokud bude odměna vyšší než 5000 Kč, 15% daň bude zálohová a ona bude povinna podat přiznání.

    • 24. 9. 2008 15:29

      jana (neregistrovaný)

      Re: OSVČ zaměstnanec dcera na dcera na D
      Moc děkuji za odpověď chtěla jsem mít jistotu že příbuzenský vztah nebude na závadu

    • 24. 9. 2008 15:41

      Jiřka (neregistrovaný)

      Re: OSVČ zaměstnanec dcera na dcera na D
      OSVČ nesmí zaměstnat jen svoji manželku, jinak může kohokoli. Bývalá manželka již manželkou není, takže může i ji.

    • 24. 9. 2008 17:05

      jana (neregistrovaný)

      Re: OSVČ zaměstnanec dcera na dcera na D
      Ještě jednou moc děkuji za informace ...... manželka je bývalá soudně po rozvodu takže by to mělo být bez problémů, měla jsem obavy zda příbuzenský poměr není napadnutelný z FÚ

Upozorníme vás na články, které by vám neměly uniknout (maximálně 2x týdně).