Přestávka v práci na jídlo

• Monika (neregistrovaný)

  25. 9. 2008 13:17

  dobrý den,
  je zákonně možné, aby zaměstnanec odmítl (resp. si zažádal) nadpracovávat půlhodinovou přestávku v práci na jídlo a oddech? čili pracovní doba by byla 8 hodin denně a najedl by se během práce. Má v takovém případě nárok na stravenky?
  děkuji za odpověď

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 25. 9. 2008 13:23

    Katuška (neregistrovaný)

    Re: Přestávka v práci na jídlo
    zaměstnanec se nemůže vzdát svých zákonných práv, tudíž musí čerpat tuto přestávku dle zákoníku práce.
    To se dá jedině obejít:
    sepíšete s ním dohodu o kratší pracovní době (7,5 hodin denně při zachování původní mzdy), tudíž on tu přestávku čerpat prakticky nebude, ale budete ji vykazovat

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 25. 9. 2008 15:28

    ML (neregistrovaný)

    Re: Katuška - Přestávka v práci na jídlo
    v případě, že byste to obešla takovým způsobem, vydala byste zaměstnanci stravenky, pokud ne, jak byste to udělala papírově? když přestávku vykazuje, měl by mít nárok na stravenky, jako ostatní zaměstnanci

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 25. 9. 2008 16:39

    Katuška (neregistrovaný)

    Re: Katuška - Přestávka v práci na jídlo
    samozřejmě by měl nárok na stravenky, taky by ta přestávka na jídlo byla vykázaná. Vycházím z toho, že zam-ec chce být v práci jen 8 hodin (ne 8,5 s přestávkou), takže prostě bude 7.5 hodin pracovní doba a půl hodiny přestávka (která v praxi čerpána nebude) a všichni budou spokojeni.
    
    Ještě k těm stravenkám - je to dobrovolný benefit, takže když stanovíte směrnicí, že mají nárok jen zam-ci, kteří pracují plný počet hodin (tedy těch 8 denně), tak de facto mu je dát nemusíte.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 25. 9. 2008 13:24

    Lu. (neregistrovaný)

    Re: Přestávka v práci na jídlo
    Nemyslím,že by toto prošlo, jelikož ta přestávka je na jídlo a oddych, myslím že by se tím porušovaly bezpečnostní předpisy,ale nejsem bezpečák, počkáme ještě na další reakce.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 25. 9. 2008 13:34

    VH (neregistrovaný)

    Re: Přestávka v práci na jídlo
    Aby se zaměstnanec mohl najíst během výkonu práce, aniž by čerpal přestávku na jídlo a oddech, musel by zaměstnavatel rozhodnout, že se jedná o práci, kterou nelze přerušit.Jinak se zaměstnanec platně nemůže předem vzdát svých práv.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 25. 9. 2008 13:37

    Jiřka (neregistrovaný)

    Re: Přestávka v práci na jídlo
    Pokud to ale v tomto případě takto zaměstnavatel rozhodl, musel by mu platit za 8,5 h, ne jen za 8 h. Anebo by museli změnit úvazek v pracovní smlouvě - místo 8 h 7,5 h, pak by měl placených 8 h.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 25. 9. 2008 13:51

    VH (neregistrovaný)

    Re: Přestávka v práci na jídlo
    Nerozumím, proč při 8hodinové pracovní směně, během níž se zaměstnanec bez přerušení práce nají, měl zaměstnavatel platit za 8,5 hodiny.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 25. 9. 2008 14:10

    Jiřka (neregistrovaný)

    Re: Přestávka v práci na jídlo
    Protože jestliže má smluvený úvazek 40 h týdně (8 h denně), rozumí se tím smluvený čistý pracovní čas. Ta přestávka tam musí být vždycky (a ten čas přestávky je navíc), akorát že on o přestávce nemůže opustit pracoviště (protože stále musí na práci dohlížet. Takže 8 h čistého času vykonává práci plus půl hodiny přestávkového času také vykonává práci, má tedy placených 8,5 h. Aby měl placených jen 7,5 h, musel by mít sjednaný úvazek 37,5 h týdně (7,5 denně).

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 25. 9. 2008 14:18

    Lu. (neregistrovaný)

    Re: Přestávka v práci na jídlo
    Přestávka na jídlo a oddych není placená. Př. mám prac. dobu 37,5 hod. týdně tedy 7,5 deně, jem v práci 8 hod ale placeno mám 7,5.
    ON tu přestávku pracuje tak má placeno 8hod.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 25. 9. 2008 14:24

    pája (neregistrovaný)

    Re: Přestávka v práci na jídlo
    >>>>
    >
    >Protože jestliže má smluvený úvazek 40 h týdně (8 h
    >denně), rozumí se tím smluvený čistý pracovní čas. Ta
    >přestávka tam musí být vždycky
    
    
    tak to jste se Jiřko sekla, jestliže nelze přerušit práci, zaměstnanec má v průběhu prac.doby právo na čas na jídlo a oddych, který se mu započítává do PD, dostane za něj mzdu a směna se nenatahuje.
    
    (a ten čas přestávky je
    >navíc), akorát že on o přestávce nemůže opustit
    >pracoviště (protože stále musí na práci dohlížet. Takže 8 h
    >čistého času vykonává práci plus půl hodiny
    >přestávkového času také vykonává práci, má tedy placených 8,5 h.
    >Aby měl placených jen 7,5 h, musel by mít sjednaný
    >úvazek 37,5 h týdně (7,5 denně).

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 25. 9. 2008 16:18

    Jiřka (neregistrovaný)

    Re: Přestávka v práci na jídlo
    Aha, máte asi pravdu, já jsem si to představovala jinak. Je tam sice napsáno, že se ta doba započítává do pracovní doby, ale já jsem si vždycky představovala, nevím proč, že se tím prostě rozumí, že je placená. Už je mně to jasné. Naštěstí my takový provoz nemáme, takže jsem to nemusela řešit. V uvedeném případě si myslím, že když ta práce přerušit jde, tak tam ta přestávka být musí, že zaměstnavatel nemůže říct, že práci nelze přerušit, i kdyby to zaměstnanec sám chtěl.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 25. 9. 2008 16:39

    pája (neregistrovaný)

    Re: Přestávka v práci na jídlo
    >>>>>>
    >>>
    
    >Aha, máte asi pravdu, já jsem si to představovala
    >jinak. Je tam sice napsáno, že se ta doba započítává do
    >pracovní doby, ale já jsem si vždycky představovala,
    >nevím proč, že se tím prostě rozumí, že je placená. Už
    >je mně to jasné. Naštěstí my takový provoz nemáme,
    >takže jsem to nemusela řešit. V uvedeném případě si
    >myslím, že když ta práce přerušit jde, tak tam ta přestávka
    >být musí, že zaměstnavatel nemůže říct, že práci nelze
    >přerušit, i kdyby to zaměstnanec sám chtěl.
    
    Zaměstnavatel musí určit přestávky, ano, Ale třeba ostraha objektu- stanoviště, jeden strážný, nelze zavřít a svačit, v tom případě mu zam-tel zajistí nezbytnou dobu na oddych a jídlo v průběhu PD, nejde o přestávku, a tato doba se započítává a je placená. Délkou by měla být přiměřená, jako je délka přestávky. V praxi si o tom volnu na jídlo rozhodne sám zaměstnanec, jakmile mu to provozní možnosti dovolí.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 25. 9. 2008 18:19

    Jiřka (neregistrovaný)

    Re: Přestávka v práci na jídlo
    Tomu všemu rozumím, jen jsem si to představovala takto: když má sjednaný úvazek 8 h, tak je čistý pracovní čas 8 h a mezi tím přestávku neplacenou (protože ta se nezapočítává do pracovní doby). Když tentýž člověk pracuje na místě, kde nelze práci přerušit, má zase čistý pracovní čas 8 h plus přestávku placenou (vykonává v ní práci). Prostě že má placeno 8,5 hodiny. Už tomu rozumím.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 25. 9. 2008 14:23

    VH (neregistrovaný)

    Re: Přestávka v práci na jídlo
    Jestliže má úvazek 40 hodin týdně a pracovní doba je rozvržena do 8hodinových prac. směn a zaměstnavatel rozhodne, že práci nelze přerušit, zaměstnavatel neposkytuje přestávku na jídlo a oddech v obecném režimu, ale bez přerušení práce (=důležité) poskytne zaměstnanci přiměřenou dobu na oddech a jídlo (není stanoveno, po jaké době výkonu práce a v jakém rozsahu, resp. přiměřeně).

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 25. 9. 2008 14:52

    MH (neregistrovaný)

    Re: Přestávka v práci na jídlo
    Dejte pozor, kryjte se,nechejte si potvrdit od zaměstnavatele, že tato práce nemůže být přerušena a proto zaměstnanec má pouze přiměřenou dobu na jídlo a oddech. Sám zaměstnanec se nemůže svévolně rozhodnout, že přestávku nepořebuje a nají se u práce. Při kontrole inspekce se musíte mít o co opřít. Kontrolují i dodržování pracovní doby, přestávek apod. A v případě úrazu ještě důkladněji.

    •   Zobrazit celé vlákno