Pracovní smlouva pouze v angličtině

  • (neregistrovaný)

    25. 9. 2008 14:29

    Zaměstnavatel, který má sídlo v ČR, ale jehož jednatel hovoří pouze anglicky, mi odmítl vystavit pracovní smlouvu v českém jazyce. Je pouze v jazyce anglickém. Má na to právo?

    • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.
    • 25. 9. 2008 14:53

      HT (neregistrovaný)

      Re: Pracovní smlouva pouze v angličtině
      **********
      To rozhodně neobstojí ani před kontrolními orgány. Pracovní smlouvě musíte minimálně rozumět.

    • 25. 9. 2008 21:28

      Inka (neregistrovaný)

      Re: Pracovní smlouva pouze v angličtině
      ****
      My běžně vystavujeme pracovní smlouvy ve dvou jazycich - jeden sloupec je v češtině a vedle sloupec překladu do AJ. Děláme to z důvodu, že zaměstnavatel je cizinec, tak aby měl přehled, ale chápe, že zaměstnanci a kontrolní úřady jsou Češi :-). Zdá se mi to nejlepší a kontrolní úřady s tím potíže nemají.
      Vyžádejte si pracovní smlouvu v češtině.

    • 29. 9. 2008 10:08

      právník (neregistrovaný)

      Re: Pracovní smlouva pouze v angličtině
      Nerozumíte-li perfektně a úplně smlouvě, nepodepisujte ji - platí, že kdo podepsal, má se za to, že rozuměl....

    • 30. 3. 2009 16:32

      vašek (neregistrovaný)

      Re: Pracovní smlouva pouze v angličtině
      A pokud zaměstnavatel odmítl smlouvu v češtině vydat, a když ji vydal, tak ji odmítl podepsat?
      Stalo se kolegyni. Ta si českou verzi vyžádala, ovšem česky nerozumějící podepisující vedení ji odmítlo podepsat. Má tudíž českou nepodepsanou a anglickou podepsanou.

Upozorníme vás na články, které by vám neměly uniknout (maximálně 2x týdně).